临洮县“三突出三确保”狠抓换届风气监督

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于严肃换届纪律的安排部署，保证换届工作顺利开展，临洮县坚决贯彻落实严肃换届纪律各项规定，把纪律规矩挺在前面，紧抓换届纪律学习、关键人员谈话、纪律风气监督三个工作重点，打好从严从实监督换届风气的组合拳，确保换届全过程清明清正清新。

突出换届纪律学习，确保氛围风清气正。县委常委会会议专题学习《中央纪委机关、中央组织部、国家监委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，重点强调“十严禁”换届纪律，安排部署全县换届风气监督工作。坚持逢会必学换届纪律要求，在换届动员部署会议、业务培训会议、考察启动会议、集体谈话会议及任职宣布会议等会议上持续传达学习中央和省市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的文件精神，讲清讲透换届纪律相关要求。在临洮党建网和微信公众号专门刊发“十个严禁”纪律要求和换届政策法规，广泛开展换届纪律宣传。各乡镇党委切实履行主体责任，坚持教育在先、警示在先、预防在先，及时组织干部学习严肃换届纪律相关规定，观看警示教育片，全方位打好换届纪律“预防针”。截止目前，组织学习严肃换届纪律相关文件3045人次，利用违反换届纪律典型案例开展警示教育2503人次，通过网站、公众号推送学习内容40余条，发放《换届纪律“十严禁”提醒卡》600余份。

突出关键人员谈话，确保规矩入脑入心。坚持思想政治教育，把谈心谈话作为严肃换届纪律的有力抓手，县委书记、纪委书记、组织部长与18个乡镇党政正职进行集体谈心谈话，有针对性地进行个别谈心谈话。结合换届前期干部调研工作、换届考察工作及党政正职任职宣布工作，县纪委监委、县委组织部领导班子成员与乡镇领导班子成员进行“普遍谈话”、与重点岗位干部进行“提醒谈话”、与新提名人选进行“勉励谈话”、与可能有职务变动的干部进行“疏导谈话”。乡镇党委书记与班子成员和科级干部全员进行谈心谈话。通过谈心谈话，提醒领导干部以身作则，带头严守换届纪律，正确对待个人的进退留转，不断强化政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，自觉抵制各种违反换届纪律的行为。截止目前，县委书记谈心谈话94人次、纪委书记谈心谈话45次、组织部长谈心谈话40人次、乡镇党委书记谈心谈话323人次。

突出纪律风气督查，确保监督落到实处。县委组建由县纪委监委主要领导任组长，县纪委监委六个纪检监察组组长、信访室主任为成员的换届风气监督组，对各乡镇党委换届纪律宣传、氛围营造、谈心谈话以及领导干部、换届考察组成员遵守“十严禁”等换届纪律情况进行督查检查。通过临洮县人民政府、临洮党建、临洮清风等网站和临洮县电视台以及看临洮、临洮党建等微信公众号向社会公布信访举报电话、短信、网站，实行举报受理平台24小时专人值守制度，抽调专人成立快速查核小组，对举报反映涉及违反换届纪律的问题，专门登记、快速转办、分类核查、限时查结。截止目前，对18个乡镇营造换届风气、遵守换届纪律情况进行了一轮全覆盖监督检查，并就干部履新过程中，是否存在违反中央八项规定精神、违反廉洁自律规定情况进行了重点督查。