临洮县培育硬核“头雁”引领乡村振兴
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-11-05 09:32
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临洮县激励村党组织书记担当作为，通过强化教育培训、实践锻炼、激励关怀、考核评比的方式，培育硬核“头雁”引领乡村振兴。
强化教育培训，力促村党组织书记愿担当。将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训整体计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想和抓党建促乡村振兴为重点，制定《临洮县党员干部教育培训工作安排意见》，将主体培训和赴外调训、线上学习和线下学习、现场观摩和学习研讨、集体学习和个人自学“四个结合”起来，举办村党组织书记能力素质培训班2期，选派142名村党组织书记参加省市调训，督促村党组织书记利用学习强国、甘肃党建APP、临洮党建微信公众平台等线上学习平台，常态化开展自学，以大培训推动村党组织书记思想大凝聚，提升村党组织书记愿干事的思想自觉。
强化实践锻炼，力促村党组织书记会担当。紧紧围绕人居环境、乡村治理等重点工作，组织村党组织书记开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“晒工作”“晒亮点”“晒成效”的方式，组织村与村之间、乡与乡之间开展业务竞赛。按照工作突出说经验、工作落后说原因的思路，督促乡镇党委每月召开党建调度会，有针对性的选3至5名村党组织书记“上台”谈经验、说做法、道困难、找差距，乡镇党委逐一点评并提出意见建议，帮助村党组织书记捋清工作思路，提升表达能力。注重在防汛救灾、疫情防控、矛盾调处等急难险重工作中对村党组织书记压担子，通过实践锻炼提升会干事的能力水平。
强化激励关怀，力促村党组织书记想担当。建立村党组织书记的帮带机制，由乡镇党委委员“一对一”“一对多”的全覆盖帮带村党组书记，通过每月到村指导、定期谈心谈话的方式，进一步传导工作压力、提出工作要求、给出工作建议、解决工作困难。对村党组织书记工资报酬采取“基本报酬+绩效报酬”的方式发放，每月足额拨付村党组织书记基本报酬，年底发放绩效报酬，并购买养老保险和意外伤害险。在各级评先选优、走访慰问、推荐“两代表一委员”中向党组织书记倾斜。注重发现优秀村党组织书记先进典型，通过广泛宣传，营造学习先进、鼓励实干的浓厚氛围。
强化考核评比，力促村党组织书记争担当。建立村党组织书记平时考核、季度考核、年终考核相结合的考核评价体系，细化量化考核指标，通过定期调度、暗访督查、交叉检查、述职评议等方式，及时掌握村党组织书记履职情况。落实村党组织书记分析研判制度和县级备案管理制度，强化考核评比结果运用，坚持谈话提醒在先、调整撤换在后的原则，督促乡镇党委先后对思想松动、工作滑坡的村党组织书记提醒约谈106人次，调整长期工作不在状态、作用发挥不明显的7人，并将考核结果和村党组织书记绩效工资挂钩，树立干好干坏不一样的正确导向，进一步激励村党组织书记争担当的行动自觉。
【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安 平】
