临洮县谱好“三部曲”画好服务人才“同心圆”

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-11-08 11:36 阅读次数：

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临洮县坚持谱好“管理机制、政策扶持、贴心服务”三部曲，做好人才管理、服务和保障工作，不断优化人才发展环境、厚植人才成长土壤，使广大人才与全县高质量发展、乡村振兴等重点任务同向同心。

谱好“管理机制曲”，让人才“省心”。坚持“党管人才”原则，成立了县委县政府主要领导任双组长的人才工作领导小组，制定了领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位任务责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”育人才、用人才的第一责任。发挥组织部门牵头抓总作用，强化与福州市、青岛市等东部地区和省内外高等院校对接，每年选派300名以上优秀人才参加挂职锻炼、教育培训、研修学习。县直各成员单位各负其责、各司其职，统筹推进行业领域人才队伍建设，通过分领域举办“青苗计划”座谈会、定期分析研判等形式强化人才队伍管理，对在基层服务一线表现突出的优秀人才在职称晋升、评优选先、代表推荐等方面优先考虑推荐，形成全县上下“一盘棋”推动、“一条线”服务人才管理的良好格局。

谱好“政策扶持曲”，让人才“放心”。坚持“政策留人”导向，不断完善人才发展政策，县财政每年安排不低于1000万元的人才发展专项资金，主要用于人才培养、开发、使用、引进、资助、奖励、慰问以及科技研发、基地创建、项目建设等；县委、政府制定了《临洮县急需紧缺人才引进办法》《临洮县拔尖人才扶持培养办法（试行）》《临洮县全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》等系列政策文件，在子女教育、配偶安置、购房租房、薪酬待遇、项目扶持、经费支持、平台搭建、就业创业等方面给予优惠和保障，以务实管用的措施破除各类人才思想顾虑和后顾之忧，用“真金白银”引人才、留人才，以真情实意聚英才、搭平台，真正将人才关心关爱措施落到实处，推动全县人才发展提档升级。

谱好“贴心服务曲”，让人才“暖心”。坚持“服务至上”理念，充分发挥县委在人才选、育、管、用中的领导核心作用，统筹全县各部门各系统资源力量做好人才管理服务工作，建立了党委与人才“分层次、多渠道、全覆盖”的双向沟通机制，县委常委、乡镇党委书记“一对二”、其他县级领导、乡镇党委委员“一对一”联系服务领军拔尖人才、乡村振兴人才和行业领域优秀人才，落实好“三必访”“四必帮”制度定期帮助解决工作、生活中的困难和问题。全面落实省市关于提高事业单位专业技术中高级职称岗位比例要求，为全县1894名专业技术人才晋升高一级职称，为31名高层次人才申报了“陇原人才服务卡”，表彰奖励各类工作先进集体120个、先进个人297人，形成了关心关爱人才的良好氛围。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】