临洮县巧用“四则运算”解好干部教育培训方程式
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-12-28 09:46
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今年以来，临洮县紧紧围绕围绕“十四五”时期全县经济社会发展目标，深化干部教育培训改革，着力在培训的方式、内容、成效和结果运用上下功夫，不断构建干部教育培训新格局。
巧用“加法”，政治引领显特色。始终把党的创新理论、最新成果和重要精神当成“开班第一课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，采取集中培训、专题辅导等方式，举办主体培训班次44期、专题讲座25场次，培训各级各类干部1.26万人次。探索开展“沉浸式”党史学习教育特色课程，依托各类党性教育基地扎实开展党性教育，先后组织各级各类干部前往临洮陇右革命纪念馆、烈士陵园、教育史馆、会宁、哈达铺、南梁革命纪念馆等红色革命圣地开展现场教学、考察观摩86期3200余人次。
善用“减法”，突出重点戒形式。坚持问题导向，按照“用什么教什么、缺什么补什么”的原则，在深入研究分析干部队伍建设需要和全县重点工作的基础上，以培养干部专业精神、提升专业能力为目的，区分科级、年轻、党务等不同领域培训对象，采取主体班次和专题班次点名调训的方式，“因材施教”开展精准调训，积极邀请11名县级党政领导讲理论、教方法、提思路、压担子，先后举办各类班次101期。发挥“互联网+”培训优势，提供“菜单式”、弹性化学习方式，借助“学习强国”“甘肃党建”APP“临洮党建”等在线学习平台，先后举办网络培训班9期，培训党员干部5560人次，有效缓解了工学矛盾。
活用“乘法”，学用转化促提升。坚持将干部教育培训成果运用情况纳入部门单位年终绩效考核和考察干部成长的“硬指标”，与公务员考核、评优评先、干部任用等挂钩联系，调动全县干部工作的积极性和主动性。探索完善了干部教育培训管理制度、请销假制度、考核制度等6项制度，坚持凡训必考、凡训必估，每期培训班开展理论测试、党性分析，建立干部培训纪实档案，推动培训工作有章可循。探索打造了“体验式”现场教学、“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等专题式和合作式教育培训品牌，依托培训品牌举办各类主体班次41期，接待省市培训班次学员15场次，有效提升了教育培训质量。
妙用“除法”，分层分类抓规范。聚焦干部培训的目标、任务、内容，区分干部的层级细化了培训细则，研究制定了《2021年全县干部教育培训工作安排意见》《临洮县干部能力素质提升三年行动计划》，全面实施干部教育培训7项计划，围绕干部教育培训“十大行动”，注重加强学员纪律建设和学风建设，严选11名政治素质过硬、教学管理能力强的班主任全程跟班，实时掌握主体班次学员出勤请假、生活纪律、课堂纪律、学习态度等各方面情况，对照参加理论学习考试成绩、集体学习、脱产学习、个人自学等4个部分，对参训学员进行全方位考核，考核结果实时进行通报，对没有完成培训任务的取消其当年评先选优和考核“优秀”资格。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：张小伟 |编辑：张得强|编审：安 平】
