临洮县强化年轻干部教育培训

    临洮县将年轻干部教育培训作为补齐专业人才短板的重要举措，通过抓实思想建设、专业训练、实践锻炼，采取主体班次、体悟实训、挂职锻炼等多种方式提升优秀年轻干部能力素质，为实现高质量追赶发展提供了有力的干部人才支持。
        抓实思想建设，持续用力强化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党史、党的十九大精神及十九届历次全会精神、党内政治文化教育等内容作为年轻干部教育培训的必学内容，采取中心组专题学、邀请专家辅导学、集中研讨交流学、平台载体推送学、支部共建联合学、融入业务实践学等方式，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。分4期举办了全县党的十九届六中全会精神轮训班，对241名“85后”科级干部进行了全覆盖轮训。充分依托各类教育基地，通过现场教学扎实开展党性教育，先后组织年轻干部前往临洮陇右革命纪念馆、烈士陵园、教育史馆、会宁、哈达铺、南梁革命纪念馆等红色革命圣地开展现场教学、考察观摩86期3200余人次。
        抓实专业训练，持续用力提升专业素养。紧盯“四强行动”、“两聚力四强化一抓实”路径方略实施和全县“五大产业”发展需求开展年轻干部专业训练。举办换届后新任乡镇领导班子成员能力素质提升研讨班1期，以“全覆盖、专业化、破难题、过难关”为总要求，设置专业化培训课程，采取理论教学、专题研讨、知识测试、精神教育等多种方式培训年轻干部68名。举办全县中青年干部培训班1期，采取专题辅导、现场教学、情景教学、体验教学、研讨教学、案例教学、网络教学、警示教育、社会调研、拓展训练等十种模式，对参训的乡镇科级领导干部、县直单位和县属企事业单位副科级干部等50名优秀年轻干部进行为期1个月的全脱产培训，邀请省委党校、市委党校教师及县级领导干部和相关领域专家人才进行专题授课，全面丰富参训学员知识结构，提升其分析问题、解决问题的能力水平。
       抓实实践锻炼，持续用力锻造过硬队伍。立足补齐全县项目建设、工业发展、经济金融紧缺专业干部短板，开展体悟实训和“双向”挂职锻炼。选派20名优秀年轻干部到青岛市党政机关、事业单位、街道社区、国有企业等参加为期3个月的体悟实训，学习借鉴青岛市在强化党建引领、推进乡村振兴、提升行政效能、优化营商环境、完善公共服务、加强社会治理、电商平台运营、旅游产品开发、农产品产加销一体发展、现代物流业规划布局等方面的经验和模式，实地领悟政府部门服务模式、提高服务意识，锻炼年轻干部闯市场、谋项目的能力素质。选派2名高学历优秀年轻干部到市属国有企业挂职锻炼，选派28名优秀年轻干部到县直经济发展部门和川河经济带建设重点乡镇挂职锻炼和跟岗学习，让年轻干部在学中干、在干中学，推动其综合能力素质提升。

【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：丁俊如 | 编辑：邢玉梅 | 编审：安  平】