临洮县采取务实措施大力培育乡村治理人才

来源：临洮县委组织部发布时间：2022-08-01 19:09 阅读次数：

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临洮县突出教育培训、专业能力、体系构建、作用发挥，大力培育村党组织带头人、农村法律人才、经营管理人才、社会工作人才等乡村治理人才，为全面推进乡村振兴提供了强有力的人才支持。

突出教育培训，加强村党组织书记队伍建设。县级层面举办为期5天的全县村（社区）党组织书记能力素质提升轮训班，对全县335名村（社区）党组织书记进行全覆盖轮训，邀请甘肃省委党校（甘肃行政学院）教授为全体学员作了题为《全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃》的辅导，并由县级领导干部、县直部门负责人及业务骨干就强化防贫监测帮扶、牢固树立底线思维、防范和化解意识形态领域重大风险、如何当好一名合格的基层党组织书记、群众工作的方法和艺术等内容为全体学员进行讲解，全面提升全体参训人员理论水平和实践能力。在乡镇层面，常态化采取周例会、政策宣讲会、“夜校学习”等载体，以红色党史、道德法制、文明新风、创业就业、技术技能等为主要内容，每周至少开展一次宣讲培训，全面提升村党组织带头人引领乡村治理的能力素质。

突出专业能力，加强农村法律人才队伍建设。严格执行执法人员持证上岗、入职培训、定期培训等制度，由县司法局牵头，组织11个向乡镇赋权的部门就相关政策法规、执法程序、法律文书使用等内容对乡镇执法人员进行全覆盖培训，培训乡镇综合执法相关负责人及业务骨干2200余人次。坚持把普法宣传教育与法律援助、法律服务、行政执法、矛盾纠纷排查化解等有机结合起来，扎实推进“法律八进”活动，采用“共性宣传+菜单式宣传”的方式，为全县323个行政村定制了“普法菜单”，开展普法宣传610场次，“法律明白人”、法治讲座培训169期，实施法律援助387件，办理公证882件。积极推进“民主法治示范村（社区）”创建活动，为18个乡镇和335个村（社区）聘请了法律顾问，全面推动“一村（社区）一法律顾问”制度落实。

突出体系构建，强化矛盾纠纷调处队伍建设。充分发挥县乡村三级综治中心作用，优化设置一级网格18个、二级网格335个、三级网格2593个，配备各级网格员2798人。大力推行“五级九天”矛盾纠纷化解机制和“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，从严落实盯重点人、盯关键事、盯苗头信息、盯网格责任、盯处置结果的“五盯”要求，扎实组织开展矛盾纠纷排查调处行动，累计走访入户15.2万余户，排查矛盾纠纷1914件，成功调处1862件，调处成功率97.2%。建立健全特困群众生活标准动态调整机制和低收入人口动态监测预警机制，开展“资金+物质+服务”救助2486人次。充分发挥心理疏导、危机干预在社会治理中的重要作用，邀请省内知名心理辅导专家举办了全县社会治安综合治理三级社会心理网络建设暨心理科普讲座。

突出作用发挥，统筹推进各类人才队伍建设。实施“一村一名大学生”培育计划，每村选派1-3名大专以上学历乡镇干部统筹指导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，先后选派10名选调生到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理。持续加强农村社会工作人才队伍建设，通过省级示范社会工作服务站创建，吸引持证社会工作人才3名，培训养老护理员、专职兼老年社会工作者等各级社会工作人才320人次，在187个脱贫村每村选派20名左右社会人才常态化开展基础设施维护、保洁、养老护理等相关服务。通过“龙头企业+项目+合作社+基地”模式培训农村经营管理人才100人，申报开办农民合作社运营管理专业中专班2个招生93人；采取集中培训、案例讲解等方式，强化对全县土地承包经营纠纷调解仲裁人才、乡镇统计人才培训。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：邢玉梅 | 编审：安平】