奏响建设高素质干部队伍“三部曲”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-02-21 10:37
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中央组织部部长陈希在全国组织部长会议讲话中强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。 谱好“育”的旋律，让干部增其能。将思想理论武装贯穿始终，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质，用最新的理论武装头脑。丰富教育培养形式，充分利用红色资源，经常性开展爱国主义教育活动。持续开展干部专业能力提升计划，通过教育培训、交流研讨、知识竞赛、理论测试等形式，增长干部专业技能。注重一线培养，把年轻干部安排到基层工作一线，安排到艰苦地区、偏远地区工作岗位进行锻炼，当好“排头兵”“领头雁，让他们多啃“最硬的骨头”，多接“烫手的山芋”，多走“泥泞的道路”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在千锤百炼中铸就“钢脊梁”“铁肩膀”。
找准“选”的音符，让干部配其位。“为政之要，莫先于用人”。选什么人用什么人，事关党的命运前途和事业兴衰成败。要严把“政治关”，将坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致的“好苗子”选出来。要严把敢为关，对准乡村振兴、项目建设、信访维稳等岗位，将耐得住苦干、经得起挫折、受得起打压，以及急难险重任务面前迎难而上的干部用起来。要严把监督关，切实用好谈心谈话、干部8小时外监督、一线考察等方式对干部进行“全方位”“立体式”监督，强化结果运用，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。 定严“管”的基调，让干部守其责。牢固树立“能者上、庸者下”的鲜明导向，面向各领域、各战线、各行业，积极推动干部交流轮岗、墩苗育苗、挂职锻炼等，激发干部争当先进、争做先进的强劲动力，对作风不严不实的进行诫勉谈话，不适宜担任现职的进行组织调整。建立健全干部日常监督管理办法，通过考核、督查、分析研判等方式，了解发现领导干部的苗头性、倾向性问题，全方位收集干部监督信息，确保问题发现在小、发现在早，处置在小、提醒在早。充分利用“12380”电话和征求意见箱等监督平台，畅通来信来访渠道，不断扩大干部监督工作群众参与面，形成全角度覆盖、全末梢监督的良好效应。【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：裴苗苗 | 编辑：张得强 | 编审：安 平】
