临洮县人社局紧盯学习贯彻党的二十大精神主线，对照标准抓规范提升、立足实际抓破旧立新、聚焦民生抓服务保障，持续推进人社系统党的建设改革创新、引领示范、提质增效。
以“贯彻党的二十大”为核心，持续营造党建引领氛围。聚焦深化推进党建引领、凝炼人社文化谱系、扩大党建辐射氛围，以学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、全国“两会”精神为统揽，探索推进人社系统机关党建与人社文化、人社业务“三融合模式”，规整优化了“强本领、树形象、抓落实、争一流”的“人社部门精神”、“人文、阳光、智慧、勤廉、法治”五合一的“人社部门文化”、“双优、双创、五保障、六提升”的“人社部门党建载体”，承接升级改造了机关党建文化长廊和党员活动室。围绕党建引领就业创业、重难推进、廉政建设、自身建设等4篇文章，及时召开了2023年人社系统党风廉政政治生态意识形态建设安全生产工作警示吹风会议，连续举办了党的二十大专题读书班9期、青年学习小组读书恳谈会2次、专题党课2期、“比学、研学、讲学、促学”系列业务辅导讲座6期；结合“就业援助月”“劳动监察推进月”等行动，统筹组织开展了“送岗、送学、送法、送技”进社区、进企业系列党员志愿服务活动，切实让人社系统党员干部“在学习实践中融入组织、在服务保障中锻造党性”。以“三抓三促”行动为抓手，持续加强部门队伍效能。聚焦“承接转化要快、过程推进要快、工作落实要快”“立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜”的人社系统行风标杆，深入扎实推进“三抓三促”行动，编印了《人社政策文件依据汇编》，每周举办一期“三抓三促”行动集中学习辅导活动，在常态化开展政治理论研学和政策业务讲学的基础上，持续推进“局长进大厅走流程”、“人社服务快办”和人社系统政治生态“大起底”、廉政风险“大排查”、人社干部“大调研”、疑难问题“大化解”四项专项活动，并针对农民工维权保障、干部职工工资福利待遇落实、输转劳动力稳岗、劳动力技能提升、大学生就业创业、社会保险及奖补扶持政策落实、人社“一网通办”事项风险防范等突出疑难问题，及时部署启动了“涉嫌人力资源市场违规违法行为线索”“拖欠农民工工资风险隐患问题和违规违法行为线索”公开征集、重点人员工资及特殊岗位津补贴生活补助等福利待遇发放规范清理、“就业援助月”等活动，并从交办事项办理、重点业务推进等各个方面入手，修订完善并从严落实人社系统干部职工目标管理考评机制，将考评结果作为绩效考核、评先选优、提拔使用等重要依据，全系统比学赶超、争先示范的氛围初步显现。以“书记党建项目”为平台，持续打响民生服务品牌。聚焦民生领域社会关注度较高、影响覆盖面较广的根治欠薪工作，论证并启动实施了以探索推行“集中接访+预约受理+六方会商”劳动维权保障新机制为主要内容的“书记党建项目”，通过设立接访办公固定场所、公布欠薪投诉举报平台、服务热线、领导信箱、举报电话等，会同有关部门联合开展“集中接访”活动，及时受理解决重大欠薪案件；采取“线上+线下”相结合的方式，推行欠薪投诉举报“预约接访”受理机制，及时掌握欠薪隐患线索，并实现欠薪案件线索不见面办理；充分发挥人社部门牵头抓总作用，理顺治欠办、主管部门、建设单位、总包单位、分包单位、农民工代表等六方关系，通过现场协调会商的办法，合理化解欠薪“疑难杂症”，有效维护社会和谐稳定。2023年以来，妥善处置平台交办和现场接办、预约受理欠薪案件104起，帮助250余名农民工讨薪920余万元，移交公安机关拒不支付劳动报酬案件2起，将1家企业和1名个人依法纳入了“拖欠农民工工资失信联合惩戒名单”。
【来源：临洮人社 | 编辑：张得强 | 编审：安 平】
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