县政府办依托党建品牌创建着力提升“三办三服务”能力

2023年以来，县政府办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三抓三促”行动为契机，以增强党组织政治功能和组织功能为主线，以“书记党建项目、党员带头项目”为抓手，深入实施“五线一区”党建示范点建设，创建了“追赶发展·政争先锋”党建品牌，促进“三办三服务”能力得到极大提升，实现了党建和业务工作蝶变跃升。

一、在阵地建设上争先锋，努力打造标准化党支部。发挥基层党组织领导核心作用，把党支部标准化建设抓在日常、融入经常。一是明确目标定位。根据办公室实际，制定印发《关于开展“追赶发展·政争先锋”党建品牌创建工作的实施方案》，成立品牌建设领导小组，提出组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、阵地建设标准化以及工作推进标准化“五化”要求。二是提高理论素养。严格落实办公室党支部理论学习制度，制定了《县政府办党支部2023年度理论学习计划》，通过办公室党组理论中心组会议首先学、支委会学习跟进学、全体干部固定日集体学，常态化推进政治理论学习，共组织学习60余次，交流研讨20余次。同时，持续推动主题教育理论学习，围绕党章、二十大报告等学习内容开展主题教育专题学习，党员干部参与集中学习27次，交流研讨30余人次。三是强化积分管理。完善党员管理考核机制，创新实施党员积分管理机制，建立党员量化积分台账，根据党员的工作完成情况、批评约谈情况，按月对党员考评打分，并将考核结果和奖惩挂钩，形成评先选优看党建、干部提拔看党建的鲜明导向，不断激励党员干事创业的激情。四是强化干部培训。围绕办公室干部提升公文写作能力、统筹衔接工作、会务组织、办公室保密知识等方面，开启夜学模式，组织开展了业务培训提升班，解决了一批困扰办公室干部的难题，有效提升了办公室干部的业务水平。聚焦拓展干部工作思路，依托乡村振兴、产业发展等载体，组织办公室干部赴北京、青岛、福州等地外出考察学习12余次，参加全县党务干部提升、中青班培训等干部培训班3期，开阔了党员干部的视野，打开了干事创业的格局。五是规范组织生活。坚持把落实“三会一课”、谈心谈话等作为加强党员日常教育管理监督的主要途径，今年来组织召开党员大会7次、支委会12次、党小组会议36次，讲授党课4次，党组书记与党组成员及普通干部谈心谈话30余次。同时加强办公室党支部与工会、妇联等组织的联系，开展“主题党日+”活动12次、工会活动2次，党组织的凝聚力、战斗力不断加强。

二、在能力建设上争先锋，不断提升参政辅政水平。以“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”为目标，坚定不移提升“三办三服务”能力，全力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的政府办机关党员干部队伍，当好县政府坚强前哨和参谋助手。一是以“书香办公室”为载体，提升党员干部业务能力。组建了3个党员学习小组，坚持推进“四个一”工作步骤，即每月读一本好书，进行一次研讨发言，作一次辅导，写一篇心得体会。并根据办公室干部个人学习计划，动态化更新和补充党建党史、经济管理、乡村振兴等各类书籍100余册。截至目前，全体干部共阅读书籍40余本，撰写心得体会40余篇，开展读书分享活动1次，办公室“爱读书、读好书、善读书”的氛围浓厚。二是以“突击办公室”为抓手，提升党员干部辅政能力。围绕提升政务服务水平，发挥好参谋助手作用，提升支部标准化建设水平，持续发挥“工作快报突击队”“任务快办突击队”和“志愿服务突击队”3个青年突击队作用，印发工作快报日报48期、周报18期，向县政府呈送贯彻落实情况21期，志愿者队伍参与社区志愿服务12次。三是以“先锋办公室”为目标，提升党员干部工作能力。聚焦办公室“三办三服务”职责，围绕办公室作风建设、材料撰写、志书编纂、办文办会、政务信息公开、“放管服”以及党建等各项工作任务，推行了干部作风提升项目、干部能力提升项目、办公室值班及政务信息工作规范项目等30个党员带头项目，由办公室党支部书记统筹协调，各支委委员带头，办公室各党员干部分别负责，构建了党员干部全覆盖责任体系。通过全体党员党建项目的实施，推动办公室各项工作效能有大幅提升。

三、在党建引领上争先锋，全力服务经济社会发展。以抓好党建带动业务高质量开展，努力构建党建引领工作效能提升新模式，为临洮发展增光添彩、做出贡献。推行“党建+观摩”模式。围绕全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、产业发展、项目建设等重点工作，组织了“以观促学、以学促干”系列现场大练兵活动3次，通过现场观摩、经验交流等形式，提升全体干部的理论与业务相互转化、相互融合的本领，强化实干导向，形成比学赶超、大抓落实、争先创优的良好态势。推行“党建+述职”模式。为充分发挥党员的模范带头作用，推动办公室各项工作高效运行，创新开展了党组成员、股长述职制度，定期依托全体干部大会、党员大会，由各党组成员、股长就职责范围内党建工作责任清单重点任务、政府文件落实、会议议定事项、领导批示和领导交办事项的督查督办工作等事项向办公室党组进行了汇报，确保县政府办公室党支部各项决策部署落到实处，取得实效。截至目前，党组成员、各股长述职26次。推行“党建+督查”模式。坚持政府工作“案无积案、事不过夜、日清日结”，谋划制定县政府领导交办事项“1+1+1+N”团队化管理方式，即1名县政府领导、1名政府办科级领导、1名政务服务人员闭环式落实机制，政府督查室全程督促跟进，做到一周一调度、一周一会商、一周一检查、一周一汇总、一周一反馈，全面提升县政府系统政令畅通、落实高效、事有回音的制度化、规范化、科学化水平。