临洮县“四严举措”把好公务员队伍“入口关”

临洮县严格按照《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》，严密组织、严把标准、严格程序、严明纪律，圆满完成2025年新录用公务员考察工作，为建设高素质专业化公务员队伍把好“入口关”。

严密组织实施。结合考察对象多、分布地域广、时间要求紧等特点，提前谋划部署、迅速制定方案，抽调33名政治素质高、业务熟练、经验丰富的党员干部，组成31个联合考察组，分别赴天津大学等23所高等院校、兰州市人民检察院等14个企事业单位及11个市县实地考察。召开考察培训部署会议，对考察内容、标准、程序、方法全面安排部署，明确责任分工、强调纪律要求，同时，安排专人对考察组报送的相关材料和考察对象提交的各类表册审核校对、收集整理，确保高质高效完成考察工作。

严把考察标准。坚持把政治标准放在首位，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，根据考察对象不同身份，分类别、近距离、多维度了解考察对象道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，对在职人员重点了解工作履历和廉洁自律情况；对应届毕业生重点了解在校表现和专业能力；对待业人员通过延伸考察侧重了解日常表现和思想作风；对服务基层项目人员，重点了解群众满意度和年度考核情况；对中共（预备）党员全面核查党员身份、入党程序和参加党内政治生活等情况。广泛征求学校、村（社区）、单位和公安部门意见建议，全面掌握考察对象政治素质和日常表现，确保考精考细、考准考实。

严格履行程序。严格按照考察预告、个别谈话、征求意见、查阅档案、综合分析、作出考察结论等6个步骤，实地走访考察对象所在学校、单位、村（社区）等87个考察点，与其父母、邻居、老师、同学、同事、村（社区）干部等开展个别谈话1100余人次，广泛听取表现评价和意见建议。认真对照职位要求，核实报考资格条件，从严从细查阅学籍（人事）档案，审核考察对象“三龄两历”等重要信息，对发现的问题及时沟通、综合研判，切实做到必到实地、必查档案、必看征信、必问意见，坚决防止政治上不过硬、道德上不合格、档案上有问题和违法违纪等人员进入公务员队伍。

严明纪律要求。始终把纪律规矩挺在前面，要求考察组严格落实中央八项规定及其实施细则精神，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象宴请或礼品。严格执行《公务员回避规定》，坚持按章办事，全程监督，不泄露考察对象个人信息和考察有关情况，确保考察过程公开透明、考察结果公平公正。实行“谁考察、谁签字、谁负责”的考察工作责任制，坚决杜绝随意简化程序、隐报瞒报问题、泄露信息数据等问题，以铁的纪律织密考察工作“防护网”。