临洮县五项措施抓实劳务人才输转工作

临洮县在加强疫情科学防控的同时，坚持“小批量、多批次”原则，创新方式，精准施策，着力提升劳务人才输转工作组织化程度和就业质量，促进城乡劳动力就业增收。

严格落实防控措施，及时掌握务工动态。疫情防控期间更加重视相关就业信息的监测和统计，通过乡镇卫生院、社区卫生室对外出务工人员进行全员体温检测，在无密切接触史和隔离观察期满并且身体无异常反应的情况下方可进行输转。全县每日新增外出务工人员800多人，每日新增有就业意向未外出务工750人以上。依托乡镇、社区劳务工作机构，建立输转台帐，动态掌握受疫情防控影响的输转数量、年龄结构、技能状况等基本情况，积极与群众沟通协商，合理有序引导外出务工。

充分依托线上平台，强化务工信息宣传。通过甘肃省人力资源市场门户网站和微信平台发布了《关于举办“临洮县2020年春风行动暨就业援助月”大型网络招聘活动的公告》，依托“钉钉APP”农村产业发展“三位一体”综合改革服务平台，“看临洮”“临洮人社”和“临洮劳务”等微信平台及时发布了县内外劳务用工信息126条，为务工人员提供适合自己的岗位，为企业提供合格的员工，同时要求各乡镇在春节前积极组成工作小分队，深入农户面对面宣传政策、算帐对比，扎实开展“一对一”精准宣传活动，确保各项政策和用工信息精准到人、家喻户晓。

全面压实工作责任，强化东西劳务协作。全县“春风行动”启动仪式暨劳务协作对接会后，及时发布福州市仓山区企业务工信息，按照“三级书记抓劳务、四级干部促落实”的工作思路，结合党员冬训、乡镇例会、节前慰问等活动，对务工人员进行了全面细致的务工需求摸底，经过周密部署，安排5辆大巴车将组织的82名(建档立卡户劳动力71名)务工人员从临洮送至定西市高铁站统一乘坐G4704列车包列赴福州市务工。

积极开辟就业岗位，破解招工就业难题。住建、教育、卫健、工信、商务、发改等部门积极行动，全面排摸县内企业用工需求，广泛开发就业岗位，对具备开工条件的“扶贫车间”优先吸纳受疫情防控影响的就业困难人员和建档立卡贫困户及时就业。截止目前，已排摸对接县内企业73家，安排2611人到岗工作(建档立卡贫困户522人)。特别是通过与雪榕公司对接用工需求，衔接太石镇、辛店镇、新添镇等乡镇发动群众168人到雪榕公司就近就业，有效解决了企业复工后招工和群众就业难题。

广泛动员各方力量，形成强大工作合力。人社部门广泛搜集发布各类用工信息，举办专场招聘会，积极做好与新疆生产建设兵团及各类企业对接，并建立每日通报工作制度，全面促进工作落实;各行业主管部门深入相关劳务企业对接用工需求;乡镇干部、村社干部、驻村帮扶工作队成员积极参与务工信息宣传、务工需求摸底和群众动员等工作;并充分发挥人力资源公司、劳务协会和劳务派遣公司等社会资源优势，积极衔接新疆生产建设兵团15个团场开展线上招聘。通过各方不懈努力，目前全县已输转城乡劳动力2.34万人。

【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：任新庄 | 编审：桑彦荣】