临洮县辛店镇：多措并举稳就业 全力输转促脱贫

今年以来，为进一步加强我镇农村富余劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道，实现农村富余劳动力的批量转移和有序流动，辛店镇党委、政府将农村劳动力输转工作作为重点抓牢抓实，利用普及就业意识、培养就业能力、提供就业扶持、完善就业服务、对接劳动信息等方式多措并举稳就业，全力以赴保增收。

宣传动员，营造良好氛围。镇党委统一部署，由各包村领导亲自包抓，各村党组织结合疫情防控入户排查、宣传劝导等工作，广泛宣传、及时排摸全镇富余劳动力基本状况、实用技能、就业意向和就业期望方向等基础信息。抢抓劳务输转黄金时机，对有意向务工的人员采取微信、QQ、短信和电话线上受理，将招工信息推送到镇、村微信群和辛店镇微信公众号等平台，并利用广播、发放宣传单等措施全面宣传，针对建档立卡户讲解奖补政策、岗位待遇及用工要求，实现“动员一人，输出一人”的工作目标。

精准对接，开拓就业渠道。由于疫情影响，部分劳动力外出受阻，自主就业渠道严重阻断。镇党委、镇政府高度重视，及时和劳务部门衔接，准确掌握企业用工、岗位需求等信息及务工地疫情防控形势和外地人用工政策。争取到县内86家、省内3家、省外27家用工企业为我镇有意愿务工的人员提供与需求相匹配的就业岗位，拓宽贫困群众就业渠道，实现劳动力稳定增收。截止目前，通过衔接，共为贫困群众争取就业岗位100多个。

部门合力，开通“绿色”通道。镇党委依托“网格化”管理机制，充分发挥四级网格优势，掌握网格内返乡人员及家庭成员健康状况，了解适龄劳动力的就业意愿、岗位工种、技术要求。在确保辖区内务工人员人数底子清、健康状况清、务工需求清的基础上，主动与劳务、卫健、运输等部门沟通协调，建立畅通劳务输转“绿色”通道。因材施策，通过“双选”实现用工企业与务工人员之间精准对接，提供政策性支持，落实职介补贴、提供防护物资，办理健康证明，并统一组织车辆、分批次送往务工单位，最大限度避免务工人员与外界接触。实现“家门到车门、车门到厂门”，确保劳动力高质量就业。

截至目前，全镇共输转劳动力1170人，省内611人，省外559人。其中贫困户390人，向福州仓山区输转35人，苏州天顺风电叶片技术有限公司输送17人，临洮榕发服装制造有限公司安置6人，雪榕生物科技有限公司就业100余人。

【来源：临洮县辛店镇微信公众号  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】