临洮县“四抓四破解”激发流动党员动能

近年来，临洮县针对流动党员去向难掌握、管理难到位、关怀难落实、作用难发挥等问题，采取“四抓四破解”措施，全面提升流动党员管理水平，有效激发了流动党员动能。

抓信息台账，破解“去向难掌握”的问题。结合疫情防控政策知识宣传和党员冬训工作，指导全县各级党组织成立摸底小分队，明确专人采集外出务工党员的基本信息、外出时间、具体流向、联系方式、务工详细地址、务工党员所在党组织等情况，登记造册建立台账。以党组织为单位，建立流动党员微信工作群，对外出务工党员情况发生变化及时对你信息台账进行修改完善，便于清楚掌握外出务工党员的具体流向，探索成立流动党员网上党小组，使流动党员“家外有家”。

抓机制完善，破解“管理难到位”的问题。建立沟通协调机制，由党组织确定专人每月至少外出务工党员联系一次，及时掌握外出务工党员的工作情况和思想动态，想方设法解决外出务工党员反映的困难和诉求。探索建立了跟踪评价制度，对外出务工党员参加学习教育、缴纳党费、遵纪守法，特别是作用发挥等方面情况进行评价，作为党组织评先评优、星级党员评选的重要依据，年底及时外出务工党员流入地党组织对接，将流动党员表现情况纳入考评范围，确保了流动党员跟踪管理到位。

抓主动服务，破解“关怀难落实”的问题。充分发挥党组织服务党员区群众的优势，由党工委负责，每月对流动党员的需求和困难进行梳理汇总，列入无职党员设岗定责、党员自愿服务的内容，引导在家党员定期、不定期地走访流动党员的家属，帮助协调解决留守子女教育管理、空巢老人看病就医、生活照顾等实际困难，解除外出务工党员的后顾之忧。每年结合七一、国庆、元旦等重大节日，党组织通过微信群和手机短信发送慰问信息，将家乡的节日祝福送给外出务工党员，提醒流动党员时刻不忘自身责任。

抓平台搭建，破解“作用难发挥”的问题。充分挖掘外出务工党员的带富潜能，注重将外出务工能人党员培养成促进家乡发展的宣传员、推销员、招商引资员，充分利用外出务工党员活动范围广、经营门路多、获取信息快的优势，发动流动党员为家乡建设献计献策、传送市场最新信息，带动本地劳动力就业、拓展农产品销售市场等，并积极为家乡招商引资、产业发牵线搭桥。同时，利用外出务工党员返乡时机，鼓励他们在空余时间参加志愿服务活动，充分发挥自身特长，服务群众、服务社会，展示自身的良好形象，促进作用发挥。

 【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】