临洮县教育系统2020年度第二批引进急需紧缺人才公告

为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、促进教育事业实现跨越式发展，根据全县经济社会发展对人才的需求和教育系统人才队伍建设规划，按照《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》和《临洮县急需紧缺人才引进办法（试行）》、《临洮县全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》等有关规定，临洮县决定引进2020年度第二批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、人才引进需求

2020年度共计划引进22个岗位45人。首批已引进18人，第二批引进8个岗位27人，具体学科需求如下：

1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；

2.省部共建师范院校全日制普通高校师范专业本科及以上学历毕业生；

3.“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生；

4.省部共建音体美专业院校全日制本科及以上学历毕业生。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到临洮工作;

（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;具备相应学科教师资格或在正式上岗前取得教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明；

（四）年龄在30周岁以下。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁，其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

（五）取得硕士研究生学历的，要求必须是全日制研究生，且硕、本专业一致。

（六）非定西市市直及各县区所属机关事业单位在编工作人员;

（七）非服务期内“各类订单定向生”；

（八）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（九）符合引进岗位所需的其他条件；

（十）有下列情形之一的，不予引进：

1.已录用到定西市直及各县区机关、事业单位在编人员；

2.有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.现役军人；

5.其他不宜引进的情形。

四、引进程序

（一）报名

1.网上报名。报名时间从发布公告之日起，至现场招聘会当日上午11时截止。应聘人员填写《定西市临洮县教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式发送至报名邮箱。县教育局根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合报名条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行面试考核。

2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。

（二）资格复审

依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)所表述专业大类或具体专业。《参考目录》中未列入的教育类相关专业且与《公告》中招聘岗位要求相关的允许报名，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。

（三）考察、考核、面试

面试小组按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》（甘教师〔2009〕25号），现场考察、统一面试和考核考察的方式确定引进人选。一是现场考察，通过审核个人户籍、年龄、毕业院校、学习和工作情况，通过简单试讲、提问等形式，考察应聘人员的专业知识和教学技能，初步确定引进人选参加统一面试；二是统一面试，主要采取试讲或说课形式，试讲或说课时间15分钟，现场公布成绩，当日公示成绩。试讲成绩按百分制计分，总成绩高于80分者为合格，然后从面试合格人员中按成绩分学科由高到低依次确定引进人选，对拟确定引进人选进行考察考核；三是考核考察，县教育局、县人社局和相关学校负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，考察不合格者不予引进。通过面试和考察考核确定的拟引进人选，参照新录用公务员体检标准统一组织体检，体检合格者，同用人单位签订高校毕业生就业协议书和“临洮县教育系统急需紧缺人才引进招聘协议书”，并按程序上报办理入职手续。

（四）公示聘用

考察和体检合格人员，在全县进行为期7天的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合招聘条件的，由引才学校组织填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》和《定西市事业单位引进人员备案表》，由县委组织部、县教育局、县委编办、县人社局审核后，以县人才工作领导小组办公室正式文件报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由县教育局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

（五）试用期

被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

五、优惠政策

（一）本次公开引进的急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；

（二）签约引进的人才到岗上班后，不再参加事业单位招录考试，纳入编制管理，引进人员配偶是外地正式工作人员的，可调入本县工作；

（三）根据《临洮县急需紧缺人才引进办法（试行）》和《临洮县突破人才引进瓶颈加强高中教师队伍建设实施方案》，签约人员经上报市人社部门审批后，按期到岗上班，试用期满考核合格，由县财政给予一次性补助，其中“985”“211”“双一流”大学全日制本科生补助5万元，硕士研究生补助8万元，博士研究生补助10万元，教育部直属学校公费师范生另外补助8万元或提供免费公租房一套（已享受住房补贴人员不再提供），直至引进人才有房居住。

六、联系方式：

从即日起开始报名，网上报名人员请将公告中规定的相关资料扫描件（或原件照片）和个人简介、联系电话发至邮箱，也可以直接到学校现场联系报名。

中共临洮县委人才工作领导小组

2020年10月20日