优化村级后备干部队伍 强化基层人才力量储备——临洮县中铺镇全面加强村级后备干部队伍建设

为全面加强村级领导班子建设，为各项工作的顺利推进提供人才支撑。临洮县中铺镇严格按照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》村级后备力量队伍建设规范，对原有的村级后备干部队伍进行优化调整，为20个村党支部配备了一支政治素养好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的村级后备力量队伍。

拓宽用人渠道，确保后备干部队伍年轻有为。为有效解决部分村级后备干部队伍年龄老化、文化程度低、工作能力不强等问题，镇党委拓宽选人用人渠道，重点从热爱农村工作，愿意从事农村工作的致富带头人、专业合作社负责人、回乡毕业生、复原退伍军人等优秀青年群体，结合村情实际，按照高中以上学历，年龄在40周岁以下的标准，对原有不发挥作用的28名村级后备干部进行了调整。

严格选拔程序，确保后备干部选拔公平公正。在选拔时坚持德才兼备、以德为先的的标准，充分征求群众意见，把热心村级事务，群众满意度高、带富能力强的优秀人才作为选拔的主要对象。同时，严格遵循村级后备力量队伍建设规范，按照个人申请、村“两委”召开会议研究确定初步人选、上报镇党委审核把关、组织开展考察及公示、确定专人培养、报县委组织部备案并建立后备库的程序进行选拔。确保后备干部初步人选符合优化调整标准，选拔程序公开公正。

落实帮带机制，确保后备干部能力全面提升。认真落实包村领导、驻村干部、“一肩挑”村干部与村级后备干部结对帮带培养制度。督促村级后备干部积极参加村党支部组织的集中学习，依托主题党日、新时代文明实践宣讲等活动、“学习强国”“甘肃党建”APP等平台，学习各项方针政策，同时提高个人自学的积极性，抓好个人自学，全面提高政治素养及理论水平。通过组织后备干部参与村上的精准扶贫、乡村振兴、人居环境整治、厕所改造等当前重点难点工作，使其尽早熟悉村情村务，提高服务群众的能力。

【来源：临洮县中铺镇微信公众号 | 编辑：张伟平 | 编审：桑彦荣】