临洮县“四措并举”做好国有企业退休党员 组织关系转接工作

为抓好国有企业退休人员移交乡镇和村（社区）实行社会化管理工作，确保国有企业退休党员能够正常参加组织生活，临洮县积极协调、多措并举，切实做好国有企业退休人员党组织关系转接工作。

加强统筹强保障。成立了由县委副书记、县政府县长任组长，分管副县长任副组长，相关部门主要领导或分管领导为成员的国有企业退休人员社会化管理工作领导小组及其办公室，及时召开工作部署会，研究制定《临洮县国有企业退休人员社会化管理接收工作方案》，明确了工作目标、移交范围及对象、主要任务、移交方式、移交工作流程、组织保障等内容，靠实了县委组织部及各单位、各乡镇（社区）党组织的职责，确保党组织关系转接管理工作顺利进行。

细致排摸清底子。组织召开座谈会，以国有企业党支部为单位，以国网供电临洮分公司、中国移动临洮县分公司、临洮县水投公司等14家国有企业为重点，全面摸清辖区内退休党员基本信息、交纳党费、参加组织生活、外出流动等方面情况，建立《国有企业退休人员社会化管理党员花名册》，确保党员无遗漏、信息无差错、关系不错接，共摸排拟移交退休党员101名。

协调联动畅转接。建立国有企业党组织、县人社局党组及乡镇党委三方沟通协调机制，统筹解决国有企业退休党员组织关系转接过程中出现的档案存放、手续办理等具体问题，推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度，为国有企业退休人员提供高效优质服务，将退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实，确保国有企业退休党员组织关系应转尽转，全部纳入党组织管理。

灵活管理优效果。县委组织部对国有企业退休党员组织关系转接及后续管理工作进行全过程跟踪指导，督促接收党组织按规定办理党员接收手续，及时将接收党员编入党支部，并从退休党员实际情况出发，采取送学上门、走访慰问、谈心谈话等形式，开展灵活多样、行之有效的教育管理服务工作，随时掌握每名党员的生活、思想动态，保障退休人员能经常性参加党的组织生活，足额交纳党费，积极参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：张伟平 | 编审：桑彦荣】