临洮县“四个先行”做好村（社区）两委换届准备工作

为确保村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序进行，临洮县科学谋划，先行开展摸底调研、政策宣传、沟通思想、问题清零，着力做好换届选举前期准备工作。

先行开展摸底调研。先后在县委常委会议、党的建设领导小组会议及时传达学习了中组部民政部全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，明确由县委组织部和县民政局分别牵头抓总，抽调业务骨干、组建工作专班，结合组工干部知事识人下基层活动和“整乡推进、整县提升”验收评估工作，深入9个乡镇的179个村全覆盖开展摸底调研工作，对历年村（社区）“两委”换届的难点村、重点村提前开展分析研判，制定一村一策换届方案，并加强对换届工作的协调、指导和服务，推动村（社区）干部经济责任审计、村（社区）“两委”班子成员任期考评等工作先行开展，为正常平稳换届画好“草图”。

先行开展政策宣传。结合“四抓两整治”举措落实，县委组织部及时将村（社区）“两委”换届的政策法规、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”等政策规定编印成册，依托“临洮党建”微信公众平台、村党组织书记培训班、基层党建重点任务推进会等平台加大政策的宣传力度，实现村（社区）两委换届专班人员对换届业务跟进学习做到100%。指导全县335个村（社区）党组织充分利用会议宣讲、“小喇叭”广播、电视新闻、网站报刊以及手机短信等载体，加强换届宣传进村组、进社区、进农户，着力提升群众对换届工作的知晓率和参与率。

先行开展思想沟通。采取工作提醒的方式，及时向31名县四大班子领导干部发出工作提醒函，邀请县四大班子领导干部到各自的联系乡镇、联系村（社区），采取分级分层召开座谈会、个别谈话等方式，扎实开展村（社区）“两委”换届选举提醒和调研工作。紧盯2020年确定的30个村（社区）软弱涣散党组织，29名县四大班子党员领导干部与18个乡镇党委书记、30名村（社区）党组织书记全覆盖开展谈心谈话；督促各乡镇党委班子成员按包抓联系村分片与现任村（社区）干部全覆盖交心谈心，实现换届前谈心谈话100%，进一步做好宣讲政策及村干部思想工作。

先行开展问题清零。根据当前村（社区）“两委”现状、存在的困难和问题，以“四抓两整治”举措落实和“整乡推进、整县提升”工作任务落实为抓手，对近五年确定的148个村（社区）软弱涣散党组织整顿提升情况进行“回头看”，重点研判软弱涣散党组织整顿提升效果、班子队伍建设、后备人选的储备及问题的整改清零情况，结合以往换届的重点村和难点村分层分类研判拟定换届推进方案，通过采取行政村党组织书记专职化、面向社会招聘村干部、退休干部回聘村干部等方式加强村（社区）“两委”班子队伍建设。

【来源：中共临洮县委组织部|编辑：张得强|编审：桑彦荣】