甘肃临洮：当好“四员” 推进村级换届工作

自村（社区）“两委”换届工作开展以来，甘肃省临洮县组工干部提前谋划、主动学习、有效沟通、加强督导，认真落实县委、县政府安排部署，深入联系指导村（社区）“两委”换届工作。

提前谋划，当好“调研员”。坚持提早安排，深入联系乡镇、村（社区）进行实地调查，结合全县“整乡推进、整县提升”行动评估验收情况和软弱涣散村党组织整顿提升情况，全面掌握社情民意和选情动态，对一些问题多、选情复杂、矛盾纠纷大的“难点村”“重点村”进行专题研究，详细了解全县323个村和12个社区的离任财务审计工作的落实，做到底子清、情况明。
       主动学习，当好“指导员”。坚持先学一步，学深悟透中央和省市关于村（社区）“两委”换届的政策要求，熟练掌握村“两委”换届的政策法规及工作程序，力促自身政策水平提升，为换届工作打下坚实理论基础。在全县村（社区）开展党员夜校活动，组织村“两委”成员、驻村帮扶队成员、驻村干部、在村党员利用每周工作日晚7点至9点开展专题学习，着力解决换届政策不知、纪律不明、程序不清、法治不懂的问题，确保换届政策了然于胸，换届程序铭记在心。
       有效沟通，当好“服务员”。坚持动态调度，包联整体覆盖，部长包面、班子成员联片、其他组工干部联系一至二个乡镇，聚焦重点难点问题，衔接乡镇党委及时研究解决影响村（社区）“两委”换届的风险问题，确保换届选举工作有力有序推进。按照省市要求，及时发放村（社区）“两委”换届选举工作指导手册1000余本，印发《一封信》10万余张，力促党员群众对换届工作学习到位、换届氛围营造到位。
       加强督导，当好“监督员”。坚持以身作则，带头学习“十严禁”“十不准”纪律要求，牢记于心，公布举报电话和邮箱，认真调查核实党员、群众的来信来访。与各业务部门密切配合，建立负面清单，认真做好候选人资格联审工作。加强督促指导，派出督导组、暗访组，通过实地督查、视频调度、走访群众，采取“六查六看”督查方式，对换届的进度、记录、措施、效果、宣传、问题全程跟进了解，严肃换届纪律，保证换届工作平稳有序、风清气正。