2020年临洮县组织工作特色亮点巡礼（三）

临洮县激励约束并重促干部担当作为

2020年，临洮县严格落实市委激励干部担当作为30条措施和23条具体意见，坚持树立正确用人导向、强化考核结果运用、从严加强履职监督，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。鲜明树立“四个突出”的用人导向，提拔重用执法执纪、重点项目、征地拆迁、维护稳定、服务窗口等一线干部118名，其中脱贫一线干部71名、占提拔总数的60.2%。强化履职监督，聚焦中心、服务大局，针对考核检查、上级反馈、暗访督查、信访举报的问题，提醒干部23名、函询2名、诫勉13名，促动各级各类干部主动履职尽责、担当作为。制定《临洮县重点事项72小时落实反馈制度》，建立交办、承办、反馈、查验、汇报、跟进、问责的闭环机制，推动县委、县政府重大决策部署和重点工作任务落实落细，着力提升干部执行力和行政效能。强化考核的激励鞭策作用，对年度考核优秀的干部提拔重用25名、表彰奖励264名，对综合目标责任考核、扶贫开发成效考核排名靠后单位的18名领导干部取消评先选优资格。畅通“下”的渠道，免职调整不胜任现职、推动工作不力的干部7名。坚持注重实绩、客观公正、简便有效、考用结合、奖惩分明的原则，创新实施干部绩效考核工作，着力破解“干好干坏一个样”的问题。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】