临洮县人社局“三进三出”抓实党史学习教育

党史学习教育开展以来，临洮县人社局紧盯“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标定位，通过创新学习教育方式、丰富学习教育内容、开展教育实践活动，引导广大党员干部在学习党史中坚定信念、锻造本领、提升效能。

引导党员把个人经历摆进去，激发出干事创业新动力。把党史学习教育融入局党组、党总支和2个所属党支部的常态化政治生活，重点对照党史学习教育规定书目和中央省市县领导对党史学习教育的讲话指示精神，规范运行局党组理论学习中心组学习、党总支（支部）“三会一课”“主题党日”等制度，分阶段开设了党史学习教育专题读书班、专题党课或“微党课”，并将机关35岁以下年轻同志统一纳入青年学习小组，个性化开展“读书月”“读书恳谈”“人社业务大讲堂”“轮岗比学促学”以及学习研讨、纪律意识提升等“六项活动”。局机关党支部创新推行以“一月一故事一感悟、一周一党课一洗礼、一月一精神一传承”为主要内容的“三点一线”线上线下常态互促学习机制，引导党员干部在互动式分享革命小故事、切入式讲授“微党课”、系统化解读红色精神的过程中，对照自己的学习生活工作经历和思想动态，找寻与革命先辈实践品格、精神境界、价值追求之间的差距不足，进而持续不断激发干事创业精神力量、提振履职尽责信心决心。

引导党员把工作业务摆进去，摸索出提质增效新思路。着眼“汲取红色精神力量、总结革命历史经验、探寻创新发展路径”，将“问题导向”贯穿党史学习教育始终，以“学党史、找差距、开新局”专题研讨形式“开题”部署人社系统党史学习教育，对照上年度条块管理重点工作、行业领域业务工作考评结果和各类巡视巡察审计反馈问题整改、上级转办交办督办事项落实，深刻剖析人社系统运行管理和人社业务实践运行中存在的难点问题、薄弱环节，剖析原因、对症施策。结合常态开展“人社业务大讲堂”、党员谈心谈话等活动，采取“人人上讲台、人人当导师”的轮流演讲方式，让全体人社干部讲业务、谈体会、指短板、研对策、抓整改、促提升，并以赓续党的历史经验为核心，按照明确标准、完善程序、理清环节、落实责任的原则，建立健全调查研究、内部监督、请示汇报等机关运行机制和审批先普法、信息审批公示、互通联合惩戒等人社业务内控机制，有效规避工作失误和漏洞，提升人社部门工作效能。

引导党员把群众关切摆进去，创造出民生保障新成效。聚焦“学党史传承红色基因、保就业助力乡村振兴、强社保增加社会红利、广培训提升职业技能、育人才护航改革发展、促维权保障和谐稳定、优服务培树窗口形象”的党史学习教育工作导向，建立推行民生保障“微心愿”常态征集帮扶机制，以2个窗口（县政务服务中心、县综治中心人社服务窗口）为平台、5项重点民生业务（就业保障、社保政策、人才服务、技能培训、劳动维权）为依托，通过书面征集意见建议、基层调研、接待群众来信来访等多种途径，广泛听取和了解群众在人社领域的所需所盼，积极吸收和借鉴群众对人社工作的意见建议。开展党史学习教育以来，对照征集到的群众意见建议和群众所需所盼，致力于拓宽群众创业就业渠道、提升群众创业就业能力，筹备组织召开了4场大型劳务对接招聘会、输转城乡富余劳动力8.57万人，集中举办劳动力技能培训培训6期、受训295人次，开展“两后生”职业教育学历培训2074人，企业职工内训487人次，宣传引导20.2万名群众依托网络平台实现自主快捷的养老保险缴费、47名群众享受了工伤保险补助兑付，协助583名农民工通过合法维权讨回欠薪1200余万元，群众的幸福感、获得感明显增强，人社部门开展党史学习教育的成效得到了充分彰显。

【来源：临洮人社微信公众号| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】