临洮县“五个突出”强化乡村振兴组织保障

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-10-30 09:03 阅读次数：

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今年以来，临洮县委组织部聚焦部门职能，认真履行组织振兴和人才振兴专项职责，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。

突出凝心聚力，强化政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述和中央及省市县委关于乡村振兴的部署为重点，采取理论中心组学习、专题研讨、辅导讲座、“三会一课”、主题党日等形式组织全县各级党组织和党员开展常态化学习，先后举办党的十九届五中全会精神轮训班、“农字号”乡镇干部研修班等主体班次34期，邀请21名省市专家教授专题辅导，培训党员干部5013人次，选派342名党员干部赴外参加乡村振兴示范培训班，以大培训推动基层干部思想大凝聚、能力大提升，有效增强巩固拓展脱贫攻坚成果、促乡村振兴的思想自觉和行动自觉。

突出精准选用，锻造骨干队伍。圆满完成乡镇领导班子换届工作，选配党政领导班子成员179名，配备熟悉乡村产业、乡村振兴、乡村治理等工作的优秀干部96名、具有2年以上乡镇工作经历的干部173名、熟悉农村工作的“老乡镇”干部65名。提拔4名具有扶贫业务部门工作经历的优秀年轻干部担任乡镇党政正职，选配58名在脱贫攻坚工作中表现突出的干部进入乡镇领导班子。选派48名县直单位优秀年轻干部到乡村振兴一线锻炼，选派1名乡镇优秀科级干部到省乡村振兴局挂职锻炼，对重点掌握的102名“90后”优秀年轻干部和9名到村任职的选调生实行跟踪培养。

突出固本强基，建强战斗堡垒。对换届后村党组织书记履职能力集中开展了分析研判，推动292名村党组织书记、村委会主任实现“一肩挑”、比例达90.4%。改造提升村级党群服务中心22个，全县党群服务中心面积200㎡及以上的182个、占53.35%。依托“甘肃党建”信息化平台提醒督促基层党支部落实“三会一课”等基本制度，持续开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，储备入党积极分子1890名，发展党员501名。实施2021年中央财政资金扶持村级集体经济项目13个，通过发展光伏项目、合作社带动发展等模式，254个村级集体经济达到5万元以上。整顿软弱涣散村党组织17个，党员群众满意度全部达到95%以上。有序轮换驻村工作队成员146名，落实“四个一”台账管理、钉钉考勤打卡等制度，督促履行“四项职责”。

突出内培外引，强化人才支撑。加大急需紧缺人才的引进力度，推动县内10家企业与省内外12家科研院所和高校开展科技合作，柔性引进农业产业、城乡规划等领域高层次人才99名，建立急需紧缺人才引进编制“周转池”，引进急需紧缺人才115名。注重乡村振兴“五支人才”队伍建设，采取小分队、组团式的模式加大人才队伍的培养培育，依托人才基地培训各类人才34期4013人次，选派40名骨干人才赴青岛、福州等省内外科研院校跟班学习。聚焦人才作用发挥，引导76名市县农业科技专家联系基地54个、联系重点项目61个、联系农村合作经济组织154家，引进试验新品种12个，开展技术服务152次，引导各级各类人才向乡村振兴一线流动。

突出常态长效，健全制度保障。制定了《临洮县抓党建促乡村振兴实施意见》，细化重点任务措施37项，健全落实保障机制6项，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进。制定了《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接（组织振兴）考核办法》，围绕抓党建促乡村振兴总体目标、年度任务和阶段性重点工作，常态化落实“流动红黄旗”季评比制度，健全推行“一月一推进、一季一调度”工作机制，倒逼各项重点任务落实。建立落实四大班子党员领导干部和部机关干部联系点制度，每人联系一个乡镇，每季度至少到联系乡镇开展一次调研督导，了解掌握领导班子运行、干部队伍建设、党建重点任务落实等情况，协调解决工作中的各类问题，着力形成抓乡促村的良好机制。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】