临洮县强化组织保障服务追赶发展大局

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-11-02 09:40 阅读次数：

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围绕贯彻落实市委四届十五次全会精神，临洮县紧盯部门职责，在凝聚思想共识、夯实基层基础、建强骨干队伍上巧干苦干实干，着力为服务追赶发展大局提供坚强组织保障。

强化政治引领，凝聚追赶发展的思想共识。坚持把党的政治建设摆在首位，围绕贯彻落实“三新一高”要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等内容列为干部教育培训必学内容，采取集中培训、专题辅导等方式，举办培训班18期、专题讲座25场次，培训各级各类干部1.26万人次。紧盯“一点一河两岸三区五大板块”的空间布局和“三基地一中心一平台”远景规划，扎实开展专业能力需求调研，系统梳理培训需求120余条，科学设计“党性+专业”培训课程体系先后举办各类班次34期，培训党员干部5013人次。着力培育符合临洮实际的干部教育培训品牌，进一步完善“体验式”“专题式”“合作式”等优势品牌，探索打造讲述脱贫故事、观摩特色产业、调研乡村振兴、开展党性（廉政）教育、讲解农业实用技术等5条体验式现场教学路线，培育“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等一批干部特色品牌。坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，先后在福州、厦门、杭州、青岛等发达地区举办特色产业、数字人才、高质量发展等赴外培训班6期241人，着力提升干部队伍争创一流的政治素质和履职能力，增强“干在实处、走在前列”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

坚持固强补弱，夯实追赶发展的基层基础。紧盯争先进位、争创一流目标，扎实推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，建立了“流动红黄旗”考评和党建识人机制，压紧靠实各级党组织抓党建工作的主体责任，推动党建工作重点任务落实；制定《临洮县抓党建促乡村振兴实施意见》，结合实际细化37条具体措施，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进。坚持抓好主体选育关键，制定了村“两委”班子建设“学考补、查督访、考评选”九项措施和专职化村党组织书记“联系帮带、能力提升、走访调研、督查函告、考核评价”五项机制，分级负责对新任村“两委”成员进行了全覆盖培训，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到90.4%。排摸整顿2021年农村软弱涣散基层党组织17个、其他领域党组织13个。坚持以“党建链”串联“产业链”，深入实施“党建引领乡村振兴”工程，创新推进“三位一体”综合改革，推动119名村党组织书记兼任富民产业合作社、村级供销合作社和金融室负责人。组织实施2021年中央财政资金扶持壮大村级集体经济项目13个，制定《临洮县中央和省级财政专项资金扶持发展村级集体经济项目管理办法（试行）》。协调县财政投入资金514.5万元，改造提升村级党群服务中心22个、社区活动阵地2个。将社区办公经费提高到每年10万元，为12个社区招聘专职社区工作者40名。

聚焦真抓实干，建强追赶发展的骨干队伍。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，开展不同行业、不同领域干部队伍专题调研4轮次，对文体旅、交运、现代农业产业园等单位领导班子进行调整优化。坚持严管厚爱的基调，以奖优罚劣激励担当作为、比学赶超、争先进位，对17名脱贫攻坚工作任务中表现突出的公务员给予及时奖励，严格落实体检休假、津贴补贴等制度机制，分季度组织开展干部绩效考核工作。紧盯脱贫攻坚战成果巩固、疫情防控、“三位一体”改革、人居环境整治、乡村建设等全县中心任务、重点工作，加强与纪检监察、“两个督查室”、目标考核中心的衔接沟通，盯住不落实的事，找出不抓落实的人和不抓落实的班子，对重点工作任务落实不到位的2个乡镇在全县通报批评，着力营造唯干唯实唯先、苦干实干巧干的干事创业氛围。强化人才对追赶发展大局的支撑作用，坚持内培外引相结合，选派40名骨干人才赴青岛、福州等省内外科研院校跟班学习，引进教育卫生系统急需紧缺人才34名，柔性引进博士科研团队26人、签约洮砚大师和洮砚从业者32名。围绕畜牧、马铃薯等六大产业举办临洮县现代设施农业产业发展示范培训班等培训班6期，培训农村实用人才510人次。围绕乡村人才振兴，大力推行组团式、小分队培养机制，制定加强五支人才队伍建设和服务保障6个方面14条具体举措。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】