临洮县“红色干细胞”为国有企业 强“根”铸“魂”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2021-12-27 11:45
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临洮县认真贯彻落实中央和省市委部署，立足国有企业发展现状，通过注入“红色动能”、建强“红色队伍”、筑牢“红色堡垒”、点燃“红色引擎”，不断夯实国有企业的“根”和“魂”，进一步激发国有企业在推动全县经济高质量发展中的作用。
坚持党的领导注入“红色动能”。建立第一议题制度，督促国有企业党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，组织党员职工和党员干部通过干部职工大会学习、专题研讨、辅导讲座、“三会一课”等经常性开展学习。全面规范党建工作要求写入公司章程工作，督促12家国有企业将党组织的机构设置、职责权限、运行机制、工作任务、人员配备、基础保障等写入公司章程，纳入企业的管理体制、管理制度和工作规范。推动4名企业党组织书记、总经理实现“一肩挑”，制定印发《出资人监管权力和责任事项清单》《国有企业前置研究重大事项清单》，督促推动企业党组织严格落实前置研究重大事项制度。
坚持党管干部建强“红色队伍”。合理确定并从严掌握县属国有企业党组织领导班子成员、董事会成员、经理层成员、监事会成员职数，加强综合分析研判，着力提高岗位匹配度，县委组织部先后对县属国有企业领导班子和干部队伍开展调研3次，发现掌握储备县属国有企业优秀领导人员。将县属国有企业董事长、党组织书记，监事会主席纳入县管干部序列，由县委统一选派管理。将县属国有企业干部职工教育培训纳入全县教育培训计划，选派4名企业党组织书记参加省市调训，分类举办5期培训班，对党组织书记、党务干部、党员发展对象开展全覆盖培训，以思想破冰引领发展突围。
坚持全面过硬筑牢“红色堡垒”。坚持“有形覆盖”和“有效覆盖”相结合的原则，全面规范县属国有企业党组织设置，对党员人数不足3人或没有党员的，通过选派党建指导员的方式，确保党的工作正常开展，设立党员先锋岗93个、划分党员责任区34个、成立党员突击队16个，不断提升党组织的政治功能和服务功能。树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部建设标准化和落实“四抓两整治”举措，规范完善党组织活动场所功能，充分整合“青年之家”、展厅、服务中心等设施资源，统筹建立党员活动室或党员活动角。运用“甘肃党建”信息化平台，常态化落实提醒督办、逐级通报、排查整治、工作联动、函询问责等制度机制，加大党内组织生活督办力度，加大县属国有企业软弱涣散党组织整顿力度，一支部一方案完成整顿提升。
坚持责任落实点燃“红色引擎”。按照层级负责的原则，建立县委统筹、组织部门牵头、国有企业党委负责、企业党组织具体落实的责任体系和工作机制，分级分层建立党组织责任清单、问题清单、任务清单，严格落实国有企业党委班子成员党支部联系制度和联系服务群众工作机制。通过分级签订党建工作目标责任书，建立完善党建工作责任制考核，将国有企业抓基层党建情况统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核范畴，把企业基层党建工作述职评议结果作为企业党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为企业领导人员选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在企业年度党的建设工作情况的重要依据，通过责任落实推动党建重点任务落实。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：张文健 |编辑：张得强|编审：安 平】
