临洮县“四个聚焦”打好基层党建工作 述职评议考核基础
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-01-21 10:20
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临洮县坚持把基层党建工作述职评议考核作为检验一年来各级党组织履行党建工作责任、推动重点任务落实情况的重要举措，聚焦“述什么”“怎样评”“怎么用”“如何改”等四个方面，对基层党建述职评议考核工作进行系统安排部署，确保述职评议述出质量、评出成效。
聚焦“述什么”，分类细化重点内容。印发了《关于认真做好全县2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，围绕加强政治建设、履行党建工作责任、落实重点工作任务、服务保障中心大局、推动问题整改等五个方面，分层分类明确党委（党组）书记和各领域基层党组织书记述职评议考核重点，特别是针对各基层党组织书记的述职评议，分领域确定1-2个重点难点问题作为“必答题”，突出重点进行述职；同时，要求党委（党组）书记坚持问题导向和目标导向，深入查摆一年来工作中存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，有针对性地提出今后工作打算，确保述职评议考核质量和成效。
聚焦“怎样评”，科学设置考核权重。围绕述职评议考核重点内容，按照实地考核、大会述职、民主评议、部门评价、综合评定等次的方式，科学评价党委（党组）书记抓基层党建工作成效。在开展大会述职前，对各乡镇党委、县直各党（工）委和部分单位党组抓基层党建工作进行实地考核，对乡镇党委的考核，一并征求县直有关部门评价意见；大会述职时，组织参会人员对述职评议考核对象进行民主测评；述职评议结束后，县委按照大会述职评议占20%、部门评价占10%、平时考核占10%、实地考核占60%的权重，综合评定党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核等次，经县委常委会会议研究后，向被评议考核对象反馈，并在一定范围内通报。
聚焦“怎么用”，强化考核结果运用。从严落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，充分体现党建识人导向，把党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为领导班子和个人年度考核的重要依据，对述职评议考核评价等次未达到“好”的，领导班子和个人年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，由上级党组织进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
聚焦“如何改”，推动问题清零见底。述职评议考核结束后，督促各党委（党组）书记和基层党组织书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈的问题，列出整改清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限和责任人，一项一项抓整改、一条一条抓落实，全力补齐基层党建工作短板。县委将述职评议考核整改落实作为巡察、督查、检查的重要内容，常态化督促整改；县委组织部建立跟踪检查、定期调度等机制，对照清单、跟踪问效，确保各类问题整改见底，切实以问题的有效整改推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
【来源：中共临洮县委组织部|撰稿：钟小刚 |编辑：张得强|编审：安 平】
