临洮县“引育聚用”实施人才强县战略

临洮县大力实施人才强县战略，在引才、育才、聚才、用才上持续发力，统筹各类人才队伍建设，推动全县人才发展百花齐放。

竭尽全力“引人才”。坚持以需求为导向，拓宽招才引智渠道，构建全方位、多层次、宽领域的引才体系，放宽视野、主动出击，广聚各方面优质人才。着眼全县人才队伍建设现状和事业发展需求，建立急需紧缺人才引进编制“周转池”，近3年引进教育、卫生等领域的急需紧缺人才119名；招录补充特岗教师、农村订单定向生296名，为全县人才队伍注入新鲜血液。实施优秀人才返乡创业“回引计划”，落实创业扶持补贴、创业担保贷款等政策，回引280名人才自主创业，发放创业贷款8.2亿元，创业带动就业1500多人。推动县内10家企业与省内外12家科研院所开展科技合作，从兰州大学、中国社科院等科研院所、高校，柔性引进农业产业、城乡规划、文化等领域高层次人才99名。

多方联动“育人才”。坚持分类施策、项目培养，大力培育本土人才，培养青年人才，统筹推进人才队伍建设。围绕百合、马铃薯等6大特色产业，采取小分队、组团式培训的方式，高质量培训农村实用人才示范培训班6期510人；各成员单位依托甘农大应用技术学院和平长、三荣等人才培训基地，采取理论培训、现场教学的方式，培训各类人才1700期5.6万人次。依托东西部协作，采取技术对接、挂职交流、学术研讨、支医支教的形式，选派10名党政干部、441名专业技术人才到仓山区、市北区挂职考察学习，有效开拓了党政人才的眼界和视野。

优化环境“聚人才”。坚持优化人才发展环境，强化各类人才服务保障，营造良好的聚才环境。强化政治引领，建立了党委与人才“分层次、多渠道、全覆盖”的双向沟通机制，形成县委常委和乡镇党委书记“一对二”、其他县级领导和乡镇党委委员“一对一”联系服务人才制度。出台了《关于设立临洮县人才发展专项资金的意见》和资金使用管理办法，县财政列支人才发展专项资金500万元，用于培养开发、生活补贴等，为保障引进人才留得住提供了资金保障。全面落实省市关于提高事业单位专业技术中高级职称岗位比例要求，为全县1894名专业技术人才晋升高一级职称，为31名高层次人才申报了“陇原人才服务卡”，向23名马家窑洮砚特色小镇洮砚文化产业发展人才发放补贴18.8万元，为41名洮砚大师和洮砚从业人才补贴商铺租费14.22万元。

聚焦重点“用人才”。坚持人尽其才、才尽其用原则，大力开展“双百四联”活动，引导76名农业科技专家联系基地210个、联系重点项目315个、联系农村合作经济组织670家，引进试验新品种69个，开展技术服务670余次。立足乡村振兴和企业创新需求，调整选派产业服务工作队6支、科技特派员253名，转化科技成果4项。围绕电商产业发展，培养培训电商直播带货、平台运营维护等各类电商人才3018名，实现电商销售3020.5万元，有力推动全县产业持续向好。大力实施省级重点人才项目，探索形成了“3333”助推产业扶贫模式和“以产业链打造人才链、以人才链支撑产业链”的典型经验做法，依托人才项目引进专家人才21名，培养培训人才2.6万名，产生直接经济效益2800万元以上。