临洮县抓实“六项工程”创建“六型机关”

临洮县着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，全面开展“六项工程”行动，创建“六型机关”，推动机关党建提质增效。

深入实施“政治领航”工程，创建政治型机关。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等为依托，采取专题辅导、视听引导、激励竞赛、现场体悟的“四学联动”模式，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神。将“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度融入机关单位日常工作，依托甘肃党建，常态化落实提醒督办、排查整治、工作联动、函询问责等机制，下发提醒函6次，对6个党支部进行了督办，推动党内政治生活常态化、制度化。

深入实施“铸魂补钙”工程，创建学习型机关。通过领学带动、自学行动、创新互动等模式，推动形成学理论讲理论用理论的浓厚氛围。引导机关党支部结合工作实际制定学习计划，发挥机关党支部书记、支委委员率先垂范作用，对重要政治理论进行领学；发挥“学习强国”“甘肃党建”和“临洮党建”等学习平台作用，积极组织党员在线上学习、线上交流；根据行业特点、岗位性质，通过组建青年学习小组、开展业务大练兵、党建知识竞赛、微党课、演讲比赛等多种形式，展示干部基本功，推动干部成为精通业务的行家里手。

深入实施“提质聚力”工程，创建效能型机关。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续推行党（工）委委员党建工作联系点制度，优化机关党建四级责任清单，细化完善党（工）委、机关党组织及党委书记、副书记、班子成员、机关党组织书记等不同主体抓党建的责任清单、任务清单和问题清单。建立推行“巡察+巡检+督查+考核”推进机制，组织开展第一季度机关党建巡检考核，对县直各机关党组织党建工作进行了全覆盖调研督查，交办问题230余条，进一步压紧靠实县直机关党组织党建工作责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

深入实施“改革攻坚”工程，创建创新型机关。聚焦实施生态立县、产业富县、工贸强县、教育强县、人才强县、文化名县“六大战略”，围绕机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，结合“一机关一特色、一支部一品牌”创建和“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，指导相关县直部门立足部门职责，通过重大事项党组织商议、重点工作党组织推动、重要问题党组织破解等方式，深化培育和选树一批特色鲜明、内涵丰富、可看可学，对内能“扎根”，对外能“亮相”，对工作有“助力”的机关党建优秀品牌，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。

深入实施“引领融合”工程，创建服务型机关。印发《临洮县党员干部社区志愿服务制度》的通知，完善在职党员“双报到”工作机制，制定在职机关在职党员开展志愿服务活动计划，集中开展“全覆盖的走访、全天候的接访、有重点的回访”的“三访”活动，根据参与服务时长确定积分，累计积分作为县直机关党组织、党组织书记述职评议和党员评选星级志愿者的重要依据。全面推行“书记党建项目”，引导机关党组织书记围绕抓支部共建、抓社区志愿服务、抓党建业务融合、抓作风转变、抓联系服务群众等方面立项98个，通过示范带动、跟进落实、观摩推广的方式，推动机关党建工作和中心工作深度融合。

深入实施“塑身正形”工程，创建廉洁型机关。持续在主体责任、阵地建设、典型选树、警示教育、风险防控、执纪问责等六个方面着力，打造建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。强化机关干部的教育监督管理，定期分析研判机关干部思想状况，做好风险防范化解和不当行为提醒纠正工作；定期排查机关廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止各类权力设租、寻租问题；大力实施“转变作风、追赶进位”工程，坚决纠治“局长说行，股长说不行”等机关病；建立完善激励机制，加大对党员干部的业绩考核力度，细化党员干部业绩考核标准，常态化落实约谈提醒、批评教育、执纪问责等制度，解决机关党员干部五个习惯性问题。