临洮县窑店镇：人才“聚”乡村，硬核“促”振兴

来源：临洮县委组织部发布时间：2022-09-04 12:00 阅读次数：

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今年来，窑店镇认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，进一步树牢正确的选人用人导向，持续做好“选、引、育、用”四篇文章，扎实推进乡村人才振兴，奏响了农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的新时代三农“进行曲”。

拓宽视野“选”才，建强“人才队伍”。一是统筹谋划强组织。结合镇情实际，成立了以党政主要负责同志为双组长、各分管领导为组员的全镇人才工作领导小组，制定涵盖农业生产经营、二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等5个方面13个不同主体的全镇人才工作计划，进一步夯实了全镇人才工作政治基础、思想基础和组织基础。二是分类施策建队伍。坚持以培育“三农”工作队伍为根本，组建新型经营主体带头人24名、农村实用人才21名；以促进农村二三产业发展为方向，组建乡村工匠能手36名、非遗传承人3名、电商人才16名；以优化公共服务为目标，吸纳文化旅游体育人才1名、乡村规划建设人才6名、生态环保人才1名；以提升公共服务水平为保障，组建党政人才队伍10名、村党组织带头人17名、社会工作人才7名、法律人才67名；以科技创新为引领，组建农业科技推广人才9名、科技特派员16名。

不拘一格“引”才，优化营商环境。一是招才引智抓推介。镇党委充分运用镇级微信公众平台，常态化宣传全镇实施乡村振兴战略取得的可喜成绩、乡村建设发生的嬗变，通过在各级主流媒体推介宣传，用“乡情牌”感召外出务工经商人员、大学生毕业生等向农村一线聚集，搭建人才振兴广阔舞台。二是优化环境抓营商。坚持将优化营商环境作为承接人才回流的重要保障，按照“一山两河三线四园区五基地”工作思路和“山坪畜薯川果蔬，全镇做强中药材”产业发展思路，着力打造G310沿线果蔬功能带，实施户均“万元田”工程，建成千亩早熟马铃薯+复种蔬菜基地；着力打造北部山区万亩优质党参种植基地，正在建设的北大坪中药材市场暨延链补链项目、东四十里铺村临洮陇水农机专业合作服务社等为全镇招才引智奠定了基础。

充电蓄能“育”才，对标“精准施策”。一是开展新型职业农民培育。按照“按需施教”的原则，在北部山区千亩中药材种植示范片区和川区高原夏菜种植示范片区内，创新开展“理论＋实践”模式，邀请县农业专家开展抗旱保墒、田间管理等现场培训7场260人次；围绕实施畜牧业高质量追赶发展，开展养殖扶持政策及技术培训6场次，采取借母还母、借母还犊等方式，培养专业养殖户30家，引领发展规模养殖户267户；以东四十里铺村高垄马铃薯种植为契机，开展机械手现场培训2场6人次，引导农民引进起垄机、覆膜机13台次，正在组建陇水农业机械服务合作社1家；实施合作社带头人培育，开展合作社负责人专题培训2场24人次。二是实施二三产业发展人才培育。以乡村工匠能手培育为契机，组织开展钢筋工、手植假发工等专业培训2场42人次，组织参加县级美发师培训1次20人次；以实施电商人才培育为抓手，开设各类网店225家，树立标杆店18家，确定专兼职从业人员18名，各种形式现场培训7次，创新性开展“五进”活动，累计成交2.88万单72.88万元；坚持把“稳岗就业”作为增加群众收入的主要抓手，举办大型招聘会2场次，定点输转青岛务工人员10人次；深入开展“妇女创业微家”品牌创建，依托顺和中药材农民专业合作社，组织6名妇女就近就地就业。三是实施乡村公共服务人才培育。坚持规划先行，完成了东四十里铺村、黄家川村、阳坡3个村庄规划编制工作，组织6名规划建设人才深入一线调研，纵深实施了窑店村乡村建设示范点创建；坚持“一村一法律顾问”“法律明白人”专业法律知识培训，组建了乡村法律人才队伍67名，依托“法律八进”活动，构建乡村遇事找法、办事依法、抬头见法的法治宣传氛围。四是实施乡村治理人才培育。坚持党建引领基层治理，组建了80后、90后为主体的党政人才队伍和村党组织带头人队伍，重新规范设置村级三级网格，将入党积极分子、党员中心户嵌入网格，实施“大数据+网格化+铁脚板”的社会治理提升新模式，在重点人群、重点行业领域、重要区域部位等积极发挥网格员“八员”职责，按照“四查四报四办”要求开展工作。五是实施农业农村科技人才培育。严格按照“山坪畜薯川果蔬，全镇做强中药材”的产业发展思路，整合全镇农机、农技、畜牧、科技特派员等农业农村科技人才力量，组建科技推广人才队伍9名，科技特派员16名，通过邀请专家进行现场培训，让科技人才在乡村振兴广阔舞台扎根成长。

搭建平台“用”才，营造浓厚氛围。一是用好用活农村实用人才。按照“12345”发展思路，纵深打造东四十里铺村千亩早熟高垄马铃薯+蔬菜种植基地，通过邀请县农业专家现场授课、土专家现场教学，引领农机人才、农技人才向产业一线聚集，提升了产业发展基础。以实施北大坪村万亩党参延链补链项目为契机，组织规划人才、建筑工匠向建设前沿靠拢，在项目选址、建设施工全程参与，保障了项目建设顺利进行。以实施黄家川村千亩柴胡基地为基础，引导农技人才开展覆膜种植、抗旱保墒等田间技术培训2场次。以实施马家坪村畜牧产业追赶发展为契机，组织畜牧人才积极宣讲扶持政策和养殖技术，持续扩大了养殖规模。二是激活激发乡村治理人才活力。坚持把党政人才、村党组织书记纳入镇村二级三级网格，细化网格管理，推进“大数据+网格化+铁脚板”的治理模式，坚持以社会治理提升市委蹲点督导为契机，引导党政领导、村党组织书记、党员中心户等积极参与社会治理，开展“十项行动”，在矛盾纠纷调处化解、隐患排查、反电诈宣传、普法宣传教育、出租房屋排摸等各方面发挥了积极作用，提升了社会治理能力和水平。

【来源：药乡窑店公众号 | 编辑：杨成全 | 编审：安平】