临洮县上营乡培育乡土人才队伍赋能乡村振兴“新引擎”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2022-09-12 12:02
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近年来，上营乡党委坚持把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，通过建立完善人才机制、培育吸纳乡土人才、优化人才服务环境，着力加强乡土人才队伍建设，全面激活乡村振兴“新引擎”。
深度挖掘燃“引擎”，建立完善人才机制。乡党委立足人才工作实际，在充分调研了解、分析研判的基础上，制定《上营乡人才工作要点》，建立全乡“五支”人才队伍数据库，实行动态管理、跟踪服务，分类建立村“两委”后备干部、乡土人才、能工巧匠、“土专家”、“田秀才”、合作社创办负责人、科技特派员等人才信息台账，实行清单化动态管理，做到底数清、情况明。截止目前，全乡储备各类乡土人才266名。对全乡83名机关干部结合所学专业和各自特长，按照农业技术类、畜牧养殖类、文化旅游类、乡村规划类和新闻传播类等合理划分，组建5支专业技术指导服务队。建立人才“回流”机制，将返乡青年、种养能手、能工巧匠、大学毕业生、退伍军人吸引回来，为全乡产业发展和乡村建设注入活力。
紧扣需求造“洼地”，培育吸纳乡土人才。以实施乡村振兴战略为契机，围绕马铃薯、中药材、百合、高原夏菜等为重点的特色优势产业，分类开展种养殖、建筑工、电焊工等专题培训。聚焦产业发展，积极发挥各类乡土人才的作用，鼓励引导他们在产业发展、村集体经济、带动群众增收方面发挥中坚力量，通过政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等措施，鼓励支持乡土人才发挥自身特长，牵头领办创办种养殖、农机服务、中药材加工、高原夏菜购销、文旅服务等新型农民经济合作组织，创新“党支部+合作社+乡土人才+农户”的发展模式，实现产业提质增效、农民致富增收。全乡共登记注册的合作社共89家，规范运营74家。
疏通难点添“薪火”，优化人才服务环境。为进一步激励乡土人才积极主动发挥自身特长，乡党委因地制宜建立乡土人才评选制度，对在村级事务和产业发展中作用发挥好、影响力大、群众认可度高的乡土人才及时进行评选，进一步激发服务热情，围绕种植加工、畜牧养殖、农产品销售等领域，先后评选优秀乡土人才8名，起到了良好的典型培树和激励先进作用。同时，加大对乡土人才领办项目支持力度，积极争取百合气调库、果蔬保鲜库、中药材烘干房、农机购置补贴等项目，为乡土人才作用发挥和人才产业发展提供了平台和服务保障。充分利用“魅力上营”微信公众号宣传乡土人才典型事迹，进一步优化人才服务环境。
【来源：魅力上营公众号 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
