年终考核要“四多四少”
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-01-06 20:13
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当前，年终考核正在紧张有序开展，被考核单位为了考好成绩，大多是全员上阵、加班加点、夜以继日。然而有的单位却“另辟蹊径”，“典型汇报、精装材料”纷繁复杂，“经典路线、接待常客”轮番排练，在考核中整套路，花活不断，企图将考核人员引入排练路线，靠花活增分。针对这种不良现象，考核成员也需“另辟蹊径”，不按套路出牌，多听鲜活民声，多看实绩真容，多走随机线路，多访普通群众。
多听“鲜活民声”、少听“亮点汇报”。考核中，典型事迹相比其他日常工作，可谓光彩夺目，吸引眼球，更容易成为亮点、考出成绩，但也容易使考核工作陷入以点带面的陷阱，难以发现工作中存在的问题不足，让考准考实的工作标准打了折扣。年终考核不能仅听有准备、精梳理的“亮点汇报”，更要从鲜活的民声中听取意见，因为鲜活的民声没有刻意的加工，最能原汁原味地反映工作情况，也能将“亮点汇报”中未能反映的一些问题听出来、看出来。鲜活的民声哪怕只有只言片语，但它却是平时工作留给人民群众最深的印象缩影，体现的是人民群众对我们工作的认可度，提出的意见也是人民群众最期盼、最切实际的事项，必将为我们来年工作指明方向，更为考准考实提供鲜活的参考依据。
多看“实绩真容”、少看“精装材料”。年终考核中，部分基层单位为了最大限度争取印象分，在待检材料上使出了浑身解数，尽善尽美，确有硬件不够、软件来凑的现象，各类“精装材料”可谓纷繁复杂、种类繁多。在一些基层部门，看材料内容、基础台账，工作几乎面面俱到、件件落实，成效可谓收获满满，工作不足却只字不提。但察看实绩，总是闪烁其词、吞吞吐吐、推推诿诿，以种种理由、种种困难为由推拖绕躲。在年终考核时，要提升辨别能力，谨防被“精装材料”迷惑，要在看材料的基础上，多走近实绩察看，看看材料上的件件实事是否真的落实到位、取得实效。对于拿不出实绩、一味拿材料来应对年终考核的单位，要及时敲响警钟，以零容忍的态度给予差评，引导其尽快回归以实绩论英雄的道路上来。
多走“随机路线”、少走“指定路线”。“指定路线”多为迎接考核而精心打造的，亦是工作亮点的集中区，要在“指定路线”上找寻工作的不足和突破口很难。为切实将年终考核考准考实，对于精心设计的“指定路线”，就要少走、绕着走，防止在层层陪同下，走马观花，让年终考核沦为走过程、走形式。相反，走“随机路线”却很容易让工作不扎实的单位“破防”，也更能真正掌握到工作实情。年终考核要坚持做到不预先“踩点”，切实让“迎检文化”无处生根，让工作“雷区”暴露无遗，让工作实绩真正展现，真正让努力工作的同志得到肯定，让弄虚作假、玩虚把式的人受到惩戒，要以鲜明的导向性引导基层干部不断实干、真干、苦干，让他们明白唯有实干才能取得好成绩。
多访“普通群众”、少访“接待常客”。年终考核要考准考实，就要深入基层，对于访谈对象更要随机抽取，不能仅听“接待常客”的一家之言，不能让“接待常客”的热情招待影响考核的客观性，打出“感情分”。党的各项政策落实到不到位，效果明不明显，基层群众的生活变化就是最好的“印证资料”。年终考核时，要深入基层一线，充分了解基层群众这一年来所期、所盼的急难愁盼问题是否得到解决，反映的各类问题是否得到回复，对于回复的问题是否满意。要将群众的生活变化和意见建议作为考核参照，要让做群众工作不实不真，企图以“玩花活”和打“感情牌”蒙混过关的单位彻底暴露出来，对于其弄虚作假的做法要用考核的“戒尺”及时敲醒他们，引导其早日走上实干兴邦的为国为民大道。
【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：李小强 | 编辑：杨成全 | 编审：安 平】
