临洮县漫洼乡创新“九学模式”推动“抓学习促提升”走深走实
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-04-10 10:43
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自全省“三抓三促”行动开展以来，漫洼乡党委、政府高度重视，周密安排部署，聚焦重点、紧盯问题、靶向诊疗，对标对表抓学习、多措并举促提升，切实将“抓学习促提升”取得的阶段性成果转化为推动全乡经济社会高质量发展的思想引擎。
专题学习夯基础，织密锤炼本领“基础网”。班子成员率先学。严格落实党委理论中心组学习制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示批示精神以及党的二十大精神，制定党委理论中心组学习计划，9名班子成员开展专题学习3场次，切实推动班子成员争做谋发展、促发展的行家里手、内行领导。领导干部带头学。围绕“漫洼要发展，我该懂什么”开展专题学习，19名科级领导干部分别围绕贯彻落实党的二十大精神、党中央决策部署和省市县委工作要求，组织传达学习、分享工作经验、讲解业务政策等6场次，促进领导干部发展意识不断增强、治理能力不断提升。党员干部主动学。制定全乡党员干部自学计划，结合“三会一课”“主题党日”活动等，通过党支部研学、党小组促学、党员大会领学、党课讲学的方式，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市县委最新决策部署，开展“三会一课”专题学习84场次，自学人数达1360余人。
研讨交流促提升，织密思想认识“引领网”。学思践悟研讨学。结合乡党委理论中心组学习制度和各党支部“三会一课”等党内政治生活，每月至少开展一次“学思践悟”专题研讨活动，每次至少安排1-2名班子成员、支委委员、农村党员等，结合实际进行交流发言13场次，谈体会、谈收获，提升干部理论水平和知识储备。专题辅导培训学。综合采取“请进来”和“走上去”方式，邀请县委党校讲师、县级行业部门人员、“土专家”“田秀才”“科级特派员”等开展专题辅导培训8场次；每月至少组织开展一次“领导干部上讲台”活动，由乡镇分管领导进行政策讲解，推动问题解决，提升服务水平。年轻干部交流学。积极搭建青年干部交流研讨平台，结合干部周例会、党委理论学习中心组学习会议、“三会一课”制度、“夜学”活动等，鼓励年轻干部分享体会、畅谈思路，不断提升年轻干部综合发展能力。
观摩练兵转作风，织密干事创业“责任网”。专题练兵观摩学。围绕乡镇党建引领、乡村振兴、产业发展、乡村治理等方面的难点、堵点问题，每季度开展一次“交流学习促提升”观摩活动，组织党员干部、乡村骨干“走出去”，参观考察明思路，学习借鉴促提升，推动全乡各项工作取得新突破、新成绩。业务比拼擂台学。利用八小时之外时间，每月至少组织开展一次“业务大比评”活动，业务干部围绕部门工作实际，讲理论、讲政策、讲业务，先后组织开展“业务大比拼”、知识竞赛等活动3场次，锻炼乡镇干部强本领、长见识、增才干，努力营造比学赶超、争先进位的浓厚学习氛围。入户走访实地学。围绕“群众要满意，我该干什么”，督促党员干部每月开展一次“入户大走访”活动，推动乡村干部、驻村帮扶干部等多到一线去，问需于民、问计于民，向群众学习，将群众急难愁盼的现实问题放在心上、抓在手上。目前，结合全乡“大走访、大排查、大整治”活动，走访群众260余户，发现并解决问题17件。
【来源：漫洼之窗公众号 | 编辑：张得强 | 编审：安 平】
专题学习夯基础，织密锤炼本领“基础网”。班子成员率先学。严格落实党委理论中心组学习制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示批示精神以及党的二十大精神，制定党委理论中心组学习计划，9名班子成员开展专题学习3场次，切实推动班子成员争做谋发展、促发展的行家里手、内行领导。领导干部带头学。围绕“漫洼要发展，我该懂什么”开展专题学习，19名科级领导干部分别围绕贯彻落实党的二十大精神、党中央决策部署和省市县委工作要求，组织传达学习、分享工作经验、讲解业务政策等6场次，促进领导干部发展意识不断增强、治理能力不断提升。党员干部主动学。制定全乡党员干部自学计划，结合“三会一课”“主题党日”活动等，通过党支部研学、党小组促学、党员大会领学、党课讲学的方式，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市县委最新决策部署，开展“三会一课”专题学习84场次，自学人数达1360余人。
研讨交流促提升，织密思想认识“引领网”。学思践悟研讨学。结合乡党委理论中心组学习制度和各党支部“三会一课”等党内政治生活，每月至少开展一次“学思践悟”专题研讨活动，每次至少安排1-2名班子成员、支委委员、农村党员等，结合实际进行交流发言13场次，谈体会、谈收获，提升干部理论水平和知识储备。专题辅导培训学。综合采取“请进来”和“走上去”方式，邀请县委党校讲师、县级行业部门人员、“土专家”“田秀才”“科级特派员”等开展专题辅导培训8场次；每月至少组织开展一次“领导干部上讲台”活动，由乡镇分管领导进行政策讲解，推动问题解决，提升服务水平。年轻干部交流学。积极搭建青年干部交流研讨平台，结合干部周例会、党委理论学习中心组学习会议、“三会一课”制度、“夜学”活动等，鼓励年轻干部分享体会、畅谈思路，不断提升年轻干部综合发展能力。
观摩练兵转作风，织密干事创业“责任网”。专题练兵观摩学。围绕乡镇党建引领、乡村振兴、产业发展、乡村治理等方面的难点、堵点问题，每季度开展一次“交流学习促提升”观摩活动，组织党员干部、乡村骨干“走出去”，参观考察明思路，学习借鉴促提升，推动全乡各项工作取得新突破、新成绩。业务比拼擂台学。利用八小时之外时间，每月至少组织开展一次“业务大比评”活动，业务干部围绕部门工作实际，讲理论、讲政策、讲业务，先后组织开展“业务大比拼”、知识竞赛等活动3场次，锻炼乡镇干部强本领、长见识、增才干，努力营造比学赶超、争先进位的浓厚学习氛围。入户走访实地学。围绕“群众要满意，我该干什么”，督促党员干部每月开展一次“入户大走访”活动，推动乡村干部、驻村帮扶干部等多到一线去，问需于民、问计于民，向群众学习，将群众急难愁盼的现实问题放在心上、抓在手上。目前，结合全乡“大走访、大排查、大整治”活动，走访群众260余户，发现并解决问题17件。
【来源：漫洼之窗公众号 | 编辑：张得强 | 编审：安 平】
