临洮县上营乡“五聚焦”力促干部能力素质大提升
来源：临洮县委组织部 发布时间：2023-05-22 22:12
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“三抓三促”行动开展以来，上营乡着力解决理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等突出问题，在强化干部理论学习，提升干部能力素质上下功夫，以严的标准、快的节奏、实的作风，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。
聚焦班子建设，示范引领学。紧盯班子成员工作思路不宽、本领恐慌等问题，围绕“思想要提升我该懂什么”专题，建立党委成员带头开展专题调研制度，结合分管领域存在的突出问题，深入分析对策，撰写高质量调研报告，着力解决班子队伍思维僵化、能力素质不高执行力不强等问题。先后确定调研主题9个，撰写调研报告9篇，举办党委理论中心组专题研讨交流2次，扮好领导班子“头雁”角色，彰显凝心聚力的“溢出”效应，示范带动乡村干部形成崇尚学习研究的浓厚氛围。
聚焦制度落实，组织规范学。紧盯督查检查、平时考核反馈问题短板弱项，建立干部周五集中学习工作制度，组织分管领导、业务专干上讲台“学理论、讲政策、谈业务”，先后开展集中学习8次，闭卷测试4场次。通过严格落实党委理论中心组、干部大会集中学习、“三会一课”、主题党日、夜学等制度，使政治理论学习规范化、业务学习系统化，将干部理论学习作为规范性动作，做到抓在经常严在日常，有效提升干部业务能力素质。
聚焦能力短板，专题练兵学。紧盯乡村干部能力素质不高、服务质量不细的问题。坚持“缺什么补什么”的原则，组织分管领导分类制定练兵比武工作计划，通过通过现场交流、观摩学习、专题培训、知识竞赛、闭卷测试等多种方式，全面突出政治历练、思想淬炼、实践锻炼和业务训练，切实把岗位大练兵的实际成效转化为推动工作的思路举措，先后组织乡村干部集中开展“岗位大练兵，业务大比武”活动4场次，形成了比学赶超的氛围。
聚焦重点工作，交流研讨学。紧盯2022年党政履责管理一体化考核中存在的短板弱项，围绕党建引领、基层治理、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等重点工作，突出执行为要的鲜明导向，制定全年工作计划，严格落实“三抓三促”行动清单化台账化管理要求，制定重点工作推进台账和清单，靠实工作责任，形成各担其职、各负其责、齐抓共管、统筹推进的良好氛围。组织班子成员深入村社、深入农户开展专题调研，不定期召开党委（扩大）会议开展交流研讨，及时分析查找工作中存在的问题，总结工作中的经验做法，有效提升了班子凝聚力和战斗力。
聚焦班子建设，示范引领学。紧盯班子成员工作思路不宽、本领恐慌等问题，围绕“思想要提升我该懂什么”专题，建立党委成员带头开展专题调研制度，结合分管领域存在的突出问题，深入分析对策，撰写高质量调研报告，着力解决班子队伍思维僵化、能力素质不高执行力不强等问题。先后确定调研主题9个，撰写调研报告9篇，举办党委理论中心组专题研讨交流2次，扮好领导班子“头雁”角色，彰显凝心聚力的“溢出”效应，示范带动乡村干部形成崇尚学习研究的浓厚氛围。
聚焦制度落实，组织规范学。紧盯督查检查、平时考核反馈问题短板弱项，建立干部周五集中学习工作制度，组织分管领导、业务专干上讲台“学理论、讲政策、谈业务”，先后开展集中学习8次，闭卷测试4场次。通过严格落实党委理论中心组、干部大会集中学习、“三会一课”、主题党日、夜学等制度，使政治理论学习规范化、业务学习系统化，将干部理论学习作为规范性动作，做到抓在经常严在日常，有效提升干部业务能力素质。
聚焦能力短板，专题练兵学。紧盯乡村干部能力素质不高、服务质量不细的问题。坚持“缺什么补什么”的原则，组织分管领导分类制定练兵比武工作计划，通过通过现场交流、观摩学习、专题培训、知识竞赛、闭卷测试等多种方式，全面突出政治历练、思想淬炼、实践锻炼和业务训练，切实把岗位大练兵的实际成效转化为推动工作的思路举措，先后组织乡村干部集中开展“岗位大练兵，业务大比武”活动4场次，形成了比学赶超的氛围。
聚焦重点工作，交流研讨学。紧盯2022年党政履责管理一体化考核中存在的短板弱项，围绕党建引领、基层治理、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等重点工作，突出执行为要的鲜明导向，制定全年工作计划，严格落实“三抓三促”行动清单化台账化管理要求，制定重点工作推进台账和清单，靠实工作责任，形成各担其职、各负其责、齐抓共管、统筹推进的良好氛围。组织班子成员深入村社、深入农户开展专题调研，不定期召开党委（扩大）会议开展交流研讨，及时分析查找工作中存在的问题，总结工作中的经验做法，有效提升了班子凝聚力和战斗力。
【来源：临洮县上营乡 | 编辑：张得强 | 编审：安 平】
