定西市：强化组织保障推动“组团式”帮扶走深走实走心

干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作开展以来，定西市县组织部门认真履行统筹协调职责，注重系统施策，强化组织保障，引导推动各项任务深入推进、取得实效。

严格落实中组部、省委组织部关于“组团式”帮扶人员任职的规定要求，根据能力特长、工作经历等情况，为59名医疗、教育帮扶人才逐人明确了工作职务和责任分工，其中3名担任受扶院（校）“一把手”、3名担任常务副院（校）长，确保帮扶人才有职、有位、有责、有权开展工作。结合44名科技特派团帮扶人才专业背景和受扶地产业布局，将帮扶人才划分为马铃薯、中药材、牧草等11个产业帮扶组，为每名人才确定包联产业，明确帮扶任务，靠实工作责任。坚持将帮扶人才与当地干部人才同管理、同考核，市县组织部门每年全覆盖开展调研督导，严格开展平时考核、年度考核和期满考核，督促帮扶人才任实职、干实事、务实功、出实效。

建立受扶地与帮扶单位常态化对接机制，定期开展座谈交流、人员互访等活动，交流工作开展情况和需求问题，协调推动重点任务高效落实。建立优质资源线上共享机制，通渭县人民医院与青岛大学附属医院建成5G远程数字化手术室，实现“患者在县上享受远程专家诊疗，医生在线上学习先进手术实操”；岷县人民医院依托兰大二院特色优势学科，新建成立疼痛科和口腔名医工作室，建成了辐射甘肃南部地区的口腔医疗中心，综合诊疗能力得到显著提升。建立科技特派团帮扶优势产业“五联”机制，通过联基地、联产业、联项目、联乡镇、联合作社，在做好受扶地产业帮扶的基础上，全覆盖联系全市119个乡镇、1888个村，推动先进经验和先进模式普惠共享。

推行帮扶人才与受扶地人才“1+N”结对帮带模式，每名帮扶人才根据专业特长与N名受扶地人员建立师徒结对关系，通过“点菜式”互动交流、“靶向式”指导攻关、“定制式”项目支持，推动帮扶人才把经验留下、把思路留下、把方法留下，带动培养一支“带不走、留得住”的本土人才队伍。28名医疗帮扶人才先后与受扶医院84名骨干医师建立师徒关系，开展业务培训和现场教学讨论500多场次，帮助建强重点科室25个，引进开展新技术业务30多项；40多名骨干教师到受扶县高中常态化开展示范课、理论讲座、学科教学等活动，建成“名校长”工作室1个、成立教师培训基地3处；44名科技特派团成员帮带培养本土人才217名，引进推广优质新品种151个、先进技术16项，培育特色产业标准体系9个。

注重政治上关心、生活上照顾、工作上支持，认真落实市县组织部长每年对帮扶人才全覆盖走访，受扶县县委书记每年与帮扶团队全覆盖谈心谈话、受扶单位为帮扶人才全覆盖解决食宿配套“三个全覆盖”制度，帮助解决工作生活中的困难问题17个，开展联谊慰问活动15场次，确保帮扶人才安心、安身开展工作。注重严管与厚爱并重，对帮扶人才严格落实请销假备案、外出报备等制度，经常性与派出单位、主管部门沟通联系，如实评价反馈帮扶人才表现。注重加强先进典型选树力度，推荐11名教育帮扶人才被评为山东省“组团式”帮扶甘肃先进教育工作者及优秀教师，表彰1名科技特派团团长为优秀科技人才，3名医疗帮扶队长在省级考核中均被评定为“优秀个人”，通过典型示范激励全体帮扶人才竞相作为。