临洮县多措并举加强党员干部队伍建设

临洮县深入贯彻落实全市组织工作会议精神，在学习培训、队伍建设、标准导向、人才引进上持续用力，着力建设高素质党员干部队伍，努力提升全县高质量发展水平。

强化学习培训，筑牢思想之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委《关于建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制的意见》，深入实施“一把手”政治能力提升和干部专业化能力提升“两项计划”，综合采取党校培训、专题培训、网络培训、赴外培训、以考促学“五种方式”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升各级干部队伍政治素质和业务能力。

建强“四支队伍”，夯实攻坚基础。突出党建引领保障脱贫攻坚，以“四抓两整治”为抓手，深化拓展“整乡推进、整县提升”行动、“能人引领三链建设”工程、农村产业发展“三位一体”综合改革、“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动“四项重点”，着力建强村党组织书记、党员、驻村帮扶干部、人才“四支队伍”，全面推行“2345”工作举措压实责任，为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴提供坚强的组织保障。

坚持标准导向，择优选人用人。以脱贫攻坚和疫情防控一线选用干部为导向，采取政治素质考察、一线识别考察、专项调研考察、日常研判考察“四种方式”，统筹做好党政正职、优秀年轻干部、“三方面”干部、换届人选的培养选拔，从严落实政治监督、激励担当作为、公务员职务与职级并行等有效措施，积极探索干部“八小时外”监督和公务员能出能进机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

注重引才聚才，提高队伍素质。健全落实管理、评价、流动、投入“四项机制”，深入实施教育、卫生等重点领域急需紧缺人才引进计划，MBA、MPA人才和医务人才培养等高层次人才提升计划，领军人才、拔尖人才等现有人才引领计划“三项计划”，用活用好1000万元人才发展专项资金、编制“周转池”，实施东西部扶贫协作人才支援、医疗人才“组团式”健康扶贫、科技特派员、“双百四联”等助力脱贫攻坚计划，推动全县干部队伍扩量提质，为全县经济社会高质量发展打下坚实基础。

【来源：中共临洮县委组织部  | 编辑：赵红卫 | 编审：桑彦荣】