临洮县驻村帮扶“五个一”工作机制护航脱贫攻坚

今年来，临洮县坚决贯彻习近平总书记关于驻村帮扶工作的重要论述，坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，严格按照省市决策部署，狠抓工作落实，驻村帮扶助推脱贫攻坚成效显著。

每日一调度。坚持把驻村帮扶纪律挺在前面，规矩立在前面，以铁的纪律保持驻村帮扶工作制度有效落实。为根本解决驻村帮扶干部“两头跑”“走读”等问题，县驻村办安排专人，每天对187支驻村帮扶工作队564名驻村帮扶工作队成员“驻村通”考勤打卡情况进行全面汇总，对未及时打卡的早晚两次进行提醒，督促驻村帮扶工作队成员在岗在位、考勤规范；对于在规定时间范围未打卡或打卡不规范的，及时反馈乡镇党委进行核实，当天报送核实情况报告。目前，全县驻村帮扶工作队成员“驻村通”考勤打卡率达到97%左右，不请假外出等现象基本不再出现。

每周一督查。坚持情况在督查中掌握、经验在督查中总结、问题在督查中发现、问题在督查中整改。县驻村办对照《定西市驻村帮扶工作暗访办法》，严格落实“三督三察”工作要求，组成专门暗访督查组，采取“四不两直”的方式，经常性开展暗访督查，对督查发现的问题现场反馈、现场指导，现场整改，切实做到问题在一线发现、在一线整改。同时，依托“驻村通”考勤平台，县级总队长采取视频调度的方式，对乡镇总队长、村第一书记、驻村帮扶队员履职情况进行随机调度。目前，已对全县187支驻村帮扶队全覆盖督查两轮，第三轮督查正在开展；视频调度30次，调度乡镇总队长、驻村帮扶工作队成员292人次。

半月一研判。严格落实习近平总书记尽锐出战和保持驻村帮扶队伍稳定的总体要求，县委组织部聚焦驻村帮扶干部选派职责，从严落实“4+2”管理制度，每半月对驻村帮扶干部履行职责情况分析研判1次，对因身体原因、家庭有实际困难、工作不胜任等3种原因确需调整的，按照“一事一议”的原则，由个人提出申请、单位党委（党组）进行审核、驻村办审查资格条件、部务会议讨论决定，严把人选的政治关、能力关、作风关、健康关。5月份以来，累计调整驻村帮扶干部28名，其中身体原因的13名、家庭有困难的11名、不胜任的2名、其他原因的2名。

每月一例会。县、乡两级总队长每月分别召开驻村帮扶工作总队长会议，深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，不断提高政治站位，把握驻村帮扶的正确方向，确保目标不变、靶心不散。听取驻村帮扶工作情况汇报，交流工作经验，研究解决驻村帮扶工作生活保障、经费落实、待遇兑现等实际问题。今年协调县政府落实驻村帮扶干部生活补助及通讯费756.22万元，按标准发放驻村帮扶干部乡镇工作补贴39.98万元，推动驻村帮扶工作制度化、规范化、人性化。

半年一述职。为进一步督促驻村帮扶工作队履职尽责，提升驻村帮扶工作实效，在全县范围内每半年开展1次“一述四评”活动，即村第一书记、驻村帮扶队队长围绕驻村帮扶工作队“六大员”职责落实及抓党建促脱贫攻坚《三年行动计划》，发展壮大村集体经济，整顿软弱涣散党组织，建强农村基层组织等工作进展情况进行述职汇报，组织村社干部、党员群众代表、驻村干部、乡镇包片领导进行民主评议，对自身查摆、党员群众评议指出的问题，建立问题台账，抓好整改落实，提升驻村帮扶实效。今年上半驻村帮扶工作队量化平均得分98.52分，驻村帮扶干部量化平均得分98.07分。

【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：张得强 | 编审：桑彦荣】