临洮县抓实基础工作推动科技人才创新奉献

今年以来，临洮县认真贯彻落实习近平总书记关于科技特派员制度重要指示精神，通过精准选派、搭建平台、强化管理、科学评价、表彰激励等措施推动科技人才创新奉献，为脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展提供了强有力的人才支持。

精准按需选派，确保人岗相适人尽其才。按照全面摸底、双向选择、分级审批的原则，县科技特派员办公室同各选派单位、相关企业、农村合作经济组织等充分对接，全面摸清用人单位人才需求情况，同时准确掌握一批优秀专业技术人才的年龄、专业特长、工作业绩等；在全面摸清底数的基础上，用人单位、选派单位、专业技术人才之间进行充分沟通，协商一致后签订技术服务合同，经组织、人社、科技部门审查同意后，由县科技特派员办公室负责下派，并报市科技特派员办公室备案。目前共选派科技特派员244名，其中选派到农业企业和农村合作经济组织57名，选派到贫困村187名。

压实工作责任，搭建平台推动创新奉献。充分搭建超大智慧农场、和谐牧业、平长现代农业示范基地等科技特派员工作平台，通过指标化、清单化管理全面压实工作责任，选派到行政村、农村合作经济组织的科技特派员，重点围绕惠农政策宣贯、新品种新技术新成果引进和试验示范推广、产学研用衔接、经营理念创新、产业结构调整等开展科技服务和实用人才培训，引进蔬菜、马铃薯、中药材等新品种64个，试验示范推广新技术11项，培训实用人才1.2万人次。选派到企业的科技特派员，重点围绕企业科技创新、协调联系相关科研机构、帮助引进高层次人才、帮助开展科技招商、申报实施科技项目等促成县内10家企业与省内外12家科研院所开展科技合作。

科学管理评价，强化保障充分激发活力。科技特派员严格落实考勤、请休假、工作报告等制度，每月至少报送1篇工作信息、每半年报送1次工作总结。县科技特派员工作领导小组严格落实会议、督查通报、工作保障等制度，每季度召开1次会议，专题研究科技特派员工作中的困难和问题，每半年召开1次座谈交流会听取有关意见建议。科技特派员下派期间职务、编制保留在原单位，与原单位工作人员同等享受工资福利待遇，年度考核按照下派人数10%的比例单独核定优秀指标，不占原单位指标；取得突出成果的优先推荐晋升高一级专业技术职称或提拔重用。积极营造良好的科技特派员创业环境，评选表彰工作实绩突出、群众公认的市级优秀科技特派员9名，县级优秀科技特派员35名，充分激发科技特派员队伍的整体活力。