聚人才伟力 谱发展新篇 ——2023年全县人才工作综述

千秋基业、人才为本。2023年，临洮县认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入推进“人才强县”战略，加强党对人才工作的全面领导，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以海纳百川之怀识才用才，以筑巢引凤之策爱才留才，为中国式现代化临洮实践提供了坚强人才保障和智力支撑。 

尊贤重才 系统谋划集聚合力

坚持把“重才爱才”作为人才强县的鲜明导向，健全完善工作机制，出台务实工作举措，凝聚人才工作强大合力。围绕实施“四强”行动，制定《临洮县“十四五”期间人才发展实施方案》、《临洮青年英才选拔管理办法》、《关于进一步激发人才活力助推高质量追赶发展的若干措施》等一系列政策措施，构建完善人才引进、培养、评价、激励全链条政策体系，为推动人才工作向纵深发展提供了政策支持和机制保障。

锚定中心 多措并举招揽英才

坚持需求导向，聚焦工业产业、现代农业、金融科技、商贸物流、规划建设等产业发展重点领域和教育教学、医疗卫生、文化文旅等民生服务领域，连续3批次引进急需紧缺人才105名。积极拓展人才引聚“新通道”，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等方式，先后从兰州大学、中国社科院等省内外高校、科研院校柔性引进高层次人才37名，推动县内13家企业与省内外21家科研院所、高校开展科技合作。

多元培育 搭建平台促进成长

夯实高层次人才梯队建设，培养推荐1名优秀人才入选陇原青年英才，14名青年骨干人才评为定西青年英才，新评选18名县领军人才、42名临洮青年英才。依托专家工作站、“校企合作联系点”等平台，精准培育工业制造、农业科技等领域高技术人才28名。依托标准化基地、示范性基地、农业企业培育高素质农民650名，培训农村实用人才1.2万人次。充分利用东西部协作机遇，采取体悟实训、跟岗学习、学术研讨等多种形式培育教育、卫生、农业、工业等领域党政人才、专业技术人才167名。

近悦远来 精心培植留才沃土

县财政列支1000万元人才发展专项资金，用于保障人才引进培育、扶持激励，落实高层次人才、急需紧缺人才补助补贴、津贴奖励资金272.9万元。全县“陇原人才服务卡”持卡人才达到34人，为69名专业技术人才、农村实用技术人才晋升、评定高级职称，75名临聘人员纳入人事代理。健全引进人才“1+1+1”联系帮带机制，为234名拔尖领军人才、引进急需紧缺人才确定联系领导和帮带责任人，全面推行“青蓝工程”、“导师帮带”、“师承教育”等制度，组织开展引进人才座谈会、青年人才联谊交流、专家人才走访慰问、优秀人才评选表彰等活动，评选乡村工匠16名，“优秀科技领军人才”、“优秀科技特派员”8名，慰问优秀人才88名。

强化引领 聚焦发展用好人才

紧盯乡村振兴发展需求，组织市县拔尖领军人才组建“专家服务团”，稳步推进市科技计划项目、揭榜挂帅项目3项，创新构建“科特派+小分队+土专家”人才服务模式，组建54支“科技轻骑兵”、“人才小分队”、“产业服务队”，深入产业发展一线开展全产业链技术服务340余场次。采用“巡回指导+流动服务”的方式，引导76名市县农业科技专家定期开展技术服务，指导建成特色优势产业标准化生产基地66个，推广“四新”试验示范技术30余项，开展农业实用技术培训73期，让人才创新创造活力在全县追赶发展一线充分释放。

踏上新征程，临洮的发展需要人才，发展的临洮成就人才。全县上下将持续聚焦经济社会发展需求，用更加开放的姿态、更加有力的举措、更加优渥的环境引进人才、培育人才、留住人才、用好人才，全面谱写新时代临洮人才工作崭新篇章。