临洮县“五五”育才模式助力乡村振兴

来源：临洮县委组织部发布时间：2021-11-12 08:55 阅读次数：

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临洮县将人才振兴摆在实施乡村振兴战略的首要位置，坚持分类施策、全面培养，注重专业素养、技能提升、均衡发展、引领带动、需求导向“五个突出”建强“五支人才队伍”，为实现乡村振兴提供了强有力的人才支持。

突出专业素养，着力培养农业生产经营人才。深入实施现代农民培育计划，依托县内人才培训基地分层分类培训种养殖大户、农机手、特色产业服务人员等高素质农民750人。实施合作社带头人培育计划，集中培训合作社负责人100人，申办农民合作社运营管理专业中专班2个、招生93人，支持退役军人、科技人才、农村实用人才创办领办合作社323家。在田间地头、标准化基地、示范基地、农业企业举办各类农村实用人才培训416期，培训2.6万人次，构建“教育培训、认定管理、政策扶持”三位一体的制度体系。依托农机培训项目举办了“洮河杯”农机操作技能大赛，搭建起政府、企业、农机手互动交流、资源共享平台，达到了以比促学、以比促进的效果。

突出技能提升，着力培养农村二三产业发展人才。针对数字乡村建设电商平台运营、农特产品营销等人才短板，举办“大众创业”专题讲座培训8场次，培训电商人才3018人次，培养电商示范带动型人才5名，实现电商销售收入3020.5万元。鼓励支持23名有影响力的国家级、省级洮砚非遗传承人和工艺美术大师到卧龙湾洮砚水镇建设工作室，5年内每年向国家级、省级洮砚非遗传承人、工艺美术大师分别发放6000元、4000元奖励资金。培训打造了“狄道农家巧手妹”“养老护理员”等8个特色优势劳务品牌，实现劳务收入23亿元以上。

突出均衡发展，着力培养乡村公共服务人才。全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”，建立落实“教育联盟”工作机制，选派688名中小学校优秀教师参加省市县三级研修培训，组织开展优秀青年骨干教师培训37期1850人次。为乡镇卫生院引进急需紧缺人才19名、农村订单定向医学生45名，充分依托对口帮扶、协作交流、网络培训等多种方式提升乡村两级医疗卫生人才综合素质。构建“课堂+基地+教学点”的文旅人才培训体系，培训文旅产业人才400余人次。从中国市政工程西北设计研究院、兰州大学等高校和科研院所柔性引进乡村规划建设专家人才13名指导试点村庄规划，培训本土规划人才80余人。

突出引领带动，着力培养乡村治理人才。牢固树立重德才、重基层、重实绩、重公论的选人用人导向，选优配强乡镇领导班子，换届中提拔使用35岁以下乡镇党政主要领导7名、班子成员67名，乡镇领导班子成员平均年龄较换届前下降3.27岁。注重村党组织带头人队伍优化提升，换届选举产生的323名村党组织书记中高中及以上文化程度的占97.2%，较之前提高14.6%。通过选调生到村任职、“一选两聘”招录村干部、从乡镇下派干部等方式实施“一村一名大学生”培育计划。招聘专职社区工作者40名，通过省级示范社会工作服务站创建，吸引持证社会工作人才3名，培训各级社会工作人才120人次，强化了社会服务人才保障。

突出需求导向，着力培养农业农村科技人才。依托省级重点人才项目实施，培育百合产业专业技术人才310人，实现了百合产业链整体升级，达到“三品一标”标准。与甘肃农业大学、中国科学院西北生态环境资源研究院等高校和科研院所建立了师资共享平台，常态化邀请有关专家教授开展讲座讲学、现场指导、咨询服务，有效提升了县内农业技术人才和基层农技推广员综合素质。立足乡村振兴和企业创新需求，调整选派科技特派员252名，实现脱贫村和重点产业村科技特派员全覆盖，引进示范农产品新品种23个，与兰州大学、中科院兰州分院等高校、科研院所协作转化科技成果4项。

【来源：中共临洮县委组织部| 编辑：张得强 | 编审：安平】