临洮县委编办“三个聚焦”强化引进急需紧缺人才编制保障

临洮县委编办深入贯彻落实党的二十大精神和县委人才工作会议精神，始终坚持党管机构编制、党管人才原则，将机构编制管理与人才工作有机结合，为引进急需紧缺人才提供编制保障，为全县经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。

聚焦中心工作，强化人才服务意识。聚焦县委、县政府中心工作，紧紧围绕全县人才工作总体发展思路，始终将人才服务作为机构编制管理工作的重点，认真谋划、统筹安排、精心落实，立足人才引进用编需求与严控编制总量实际，积极探索建立编制动态调整机制，在编制总量控制前提下，按照《临洮县县直单位专业技术人才引进周转池编制使用管理办法（试行）》，统筹调剂部分编制用于人才引进等重点工作。对照全省“四强行动”和我县紧缺人才引进工作要求，强化与相关部门的沟通交流和协同配合，持续优化办事程序，畅通人才引进编制服务保障工作绿色通道，做到随到随办，一次办好，为人才工作提供更加优质便捷的服务。

聚焦优化流程，推动人才“安家落户”。充分利用机构编制实名制管理系统平台，对单位实有人员情况实行动态监测，摸清人员编制底数、分析人员结构分布等情况，形成合理可行的用编方案，为各部门人才引进用编管理提供科学依据。严格审核部门引才方案，优先保障教育卫生、文化旅游、工业科技、现代农业、数字经济等民生领域和重点行业的用编需求。与组织、人社、财政等部门主动对接，开通引进急需紧缺人才绿色通道，做好重点领域引进人才的编制审核、计划申报、编制备案、人员入编等工作。2023年以来，已审核急需紧缺人才需求计划两批（次），保障引才编制150名，完成62名引进人才的入编手续。

聚焦优化协同，严格编制管理制度。严格落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的机构编制管理方针，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系。充分发挥编制部门前置把关作用，严格落实新进人员审核制度，加大编制统筹管理力度，科学统筹选调生计划、“三支一扶”计划及免费师范生、特岗教师、订单定向医学生等用编情况，认真谋划事业人员聘用、公务员招考计划，促使党政机关和事业单位各类人员有序调整、合理流动，腾退出更多的编制用于急需紧缺人才引进，保障民生领域和重点行业用编需求，为全县高质量追赶发展提供坚强的人才保障。

【来源：县委编办 | 编辑：张得强 | 编审：安  平】