临洮县构建“一呼必应”响应体系推动基层治理提质增效

临洮县坚持党建引领基层治理，全面开展组织体系“提能升级”专项行动，聚力构建“一呼必应”响应体系，推动基层治理提质增效。

网格管理延伸治理触角。全面推进网格化管理服务，按照每个网格覆盖300—500户的原则，优化调整村和社区网格518个，对每个网格统一进行编码，推动党建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格“多网合一”。按照专职+兼职的工作思路，每个网格至少配备1名专职网格员，选聘离退休干部党员、退伍军人、新就业群体等担任兼职网格员，形成“1+N”的网格员队伍。建立落实专职网格员入户走访、网格巡防、定期查访等工作机制，形成信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，有效化解苗头性问题197件，帮办实事好事376件，实现小事一格解决、大事全网联办。

多元联动打造治理矩阵。坚持将党建优势转化成为治理优势，突出结对帮扶，128个机关企事业单位帮扶187个村党组织，常态化开展“支部共建”活动，561名驻村工作队成员持续开展“一行动一活动”，排查化解各类矛盾问题。打造区域性党群活动服务中心4处，建设“爱心驿站”“同心服务站”7个，招募“红色合伙人”28家，组建物业企业党组织17个，成立业主委员会190个，统筹“红色合伙人”、物业企业、业委会和新就业群体、志愿者等多方力量参与基层治理。坚持“一月一次村民（居民）小组会、一季一次村民（居民）大会”，常态化组织开展党组织书记恳谈会、群众议事会，就地就近就便化解矛盾纠纷。

平急衔接优化治理路径。聚力健全基层党组织“平急结合”工作机制，建立落实“双报到”机制，引导210个县直机关企事业单位党组织与13个社区党组织签订共驻共建协议，共商资源、需求、任务“三张清单”，推行“群众点单、社区派单、部门接单、党员领单”服务模式，2755名在职党员常态化开展志愿服务。面对重大公共卫生事件、重大自然灾害等突发事件，按照县直单位包联小区和服务网格，及时抽调机关和企事业单位党员干部下沉社区，通过组建党员突击队、设立党员先锋岗等形式，充实一线工作力量，合力应对大考大战。